面试入围人员在面试前应进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位要求的相关证书（证件）及其他材料和报名资格审查表等材料原件和复印件。其中：
1.属全日制2020年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证；其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2020年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
3.持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。
4.属“服务基层项目”的人员，还须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。2020年服务期满的“服务基层项目”人员，提供证书（鉴定表）或相关证明材料。
5.属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“高校毕业生生”岗位的,还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料（证书或鉴定表等），或退役大学生士兵相关证明材料（入伍通知书或入伍批准存根复印件、退役证明材料等），以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。
6.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
7.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试（合成）成绩从高分到低分依次等额递补，等额有效递补一次。若出现最后一名递补有多名报考人员笔试（合成）成绩相同的，按《学科专业知识及活动设计》成绩高低决定取舍。
资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取通知书。
资格复审的时间、地点以网站公告为准。
（四）面试
面试工作由巢湖市人力资源和社会保障局和巢湖市教育体育局共同组织实施，面试公告将在合肥人事考试网、巢湖市人力资源和社会保障局和巢湖市教育体育局网站公布。
1.报考人员携带面试通知书、准考证和有效身份证参加面试。不能按时参加面试的，取消其面试资格，所空名额不再递补。面试时间、地点以《面试通知书》为准。
2.面试采取无生上课形式，按报考组别进行，以抽签方式确定考生上课顺序。上课分值100分，时间15分钟。正式进入面试前考生按指定内容提前30分钟做准备。
3.为确保招聘教师的质量，本次面试设定合格分数线60分（面试成绩精确到小数点后两位，第三位四舍五入），面试成绩须达到合格分数线，达不到合格分数线的考生，不得被确定为初选人员。
（五）确定初选人员
1.根据报考人员的合成总成绩（笔试和面试成绩分别占总成绩的60%和40%，精确到小数点后两位，第三位四舍五入），按所报考组别岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定；若面试成绩相同，按笔试中《学科专业知识及活动设计》成绩为依据，从高分到低分确定；若《学科专业知识及活动设计》成绩再次相同，选拔确定方式另行通知。
2.初选人员名单在合肥人事考试网、巢湖市人力资源和社会保障局、巢湖市教育体育局网站上公布。
（六）体检和考察
1.初选人员的体检和考察由巢湖市人力资源和社会保障局、教育体育局共同组织实施，巢湖市纪委监委全程参与监督。
2.初选人员体检工作按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》（教人?2001?35号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师?2011?1号）、关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（合人社秘?2013?371号）等有关规定执行。
体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向人社部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。
3.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
4.如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同组别岗位面试考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补（体检、考察有效递补各限一次）。若出现最后一名递补人员总成绩并列的情况，则以其面试成绩为依据，从高分到低分确定；若面试成绩相同，按笔试中《学科专业知识及活动设计》成绩为依据，从高分到低分确定。若因报考人员面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该招聘岗位。
（七）确定拟聘人员
巢湖市人力资源和社会保障局、教育体育局根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况、考生自主选岗、经集体研究后，择优确定拟聘人员。
（八）公示
1.体检、考察均合格的人员，在合肥人事考试网、巢湖市人力资源和社会保障局、巢湖市教育体育局网站上公示7天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。
2.公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照干部人事管理权限相关规定办理手续。
3、对违反公开招聘规定或未能在规定时间前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书及相关材料的报考人员，取消其聘用资格。
（九）聘用手续和待遇
1.本次招聘人员根据笔试面试合成后总成绩，按照报考组别从高分到低分自主选择任教单位，选岗结束后，按规定程序经过人社部门核准，统一办理聘用手续，纳入事业单位编制，实行编制内聘用管理。招聘新进人员按规定实行试用期（试用期一年，病事假超过一个学期的试用期顺延），试用期满经考核合格的正式聘用；考核不合格的不予聘用。
2.本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
3.聘用人员实行服务期制度，需与用人单位签订服务期合同，服务期3年。
六、其他
（一）在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向招聘单位主管部门提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。
（二）笔试费90元（45元/科），面试费80元/人。
（三）咨询电话：0551-82185812（巢湖市人社局）
0551-82627509（巢湖市教体局）
（四）监督电话：0551-82329252（巢湖市纪委监委）
（五）查询网站：
合肥人事考试网(http://www.hfpta.com)
巢湖市人力资源和社会保障局官网
（http://www.chaohu.gov.cn/wzq/zfgbmwzdh/srsj/rsrc/index.html）
巢湖市教育体育网官网
（http://www.chaohu.gov.cn/wzq/zfgbmwzdh/sjtj/tzgg/index.html）
附件：巢湖市2020年公开招聘编制内幼儿园教师岗位表.rar
巢湖市人力资源和社会保障局
巢湖市教育体育局
2020年9月21日
