2.笔试内容：主要考查教育教学理论相关知识，成绩满分为100分，招聘岗位计划与报考人数的开考比例原则上不低于1:3，未达到1:3开考比例，我单位将根据实际情况申请不足比例开考或者取消开考或者减少招聘岗位计划招聘人数。按招聘职位1：3比例由笔试成绩从高分到低分确定进入面试考生。硕士毕业生和公费师范生免笔试直接进入面试。
3.笔试成绩公布：考生笔试成绩在笔试结束后，笔试成绩和面试人员名单公布在网络上，并粘贴在学校公示栏，考生可自行查阅。
(三)面试
1.面试时间和形式：2020年10月14日14：30-17：30，网上面试
2.面试内容：
备考、试讲、答辩。考试当天，考生根据提供的教材内容，按照抽签顺序依次备考30分钟，试讲10分钟，答辩5分钟。
3.面试成绩评定：面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。面试满分100分，合格60分。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。面试通过者，签订三方协议，并约定考核、体检等事项。若毕业生未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证，或因违法、违纪、违反计生政策收到处罚、处分等，或体检不合格的，则就业协议书自动终止，我单位不承担违约责任。
(四)组织考核
根据计划招聘人数1:1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计划生育情况、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。如应聘人员资格不合格的，取消考试资格，可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。
(五)体检聘用
组织考核合格人员到市三甲医院进行体检，体检标准参照公务员录用的标准执行，体检费用由考生本人自付。面试、考核、体检都合格的，确定为拟聘用人员并进行公示。公示期7个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。考核和体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，按面试成绩由高分至低分依次递补。已经完成考核但因拟体检的报考人员怀孕等原因，2020年无法完成聘用手续的岗位，2021年该报考人员放弃后，其报考的岗位不得再递补。
三、工资待遇
享受柳州市事业单位工作人员工资待遇。符合人才引进政策的，可享受生活补助、购(租)房补贴等。
四、信息发布地址
本次公开招聘公告、变更公告、拟聘用人员公示等具体事宜在广西柳州人力资源和社会保障局网站(rsj.liuzhou.gov.cn)、广西柳州教育局网站(jyj.liuzhou.gov.cn)、校园网等发布。
五、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话：0772-2605237
点击下载>>>
2020年柳州市特殊教育学校网上公开招聘工作人员岗位计划表（第五批）.xls
柳州市特殊教育学校
2020年9月15日
