④考生须持本人准考证、身份证（或有效期内的临时身份证、当地公安部门出具的带有照片的户籍证明）入场，证件不齐全者不准入场；
根据物价部门核定的标准，笔试人员应缴纳笔试考务费每人40元。
（2）荣誉及业务成绩
占资格考试总成绩的10%；本人须提供2015年9月—2020年9月期间的荣誉及所报学段、学科相对应的业务类证件。
①综合荣誉赋分
县级及以上党委政府或教育人事部门联合表彰的优秀教师称号。国家级6分，省级5分，市级4分，县级3分。本项取最高1件计分。
②业务工作成绩赋分
1、优秀教学奖（教学质量奖），市级3分，县级2分；县教学成果一、二、三等奖分别按2.5、2、1.5赋分。
2、由县级及以上教研部门组织的讲课比赛，国家级一、二、三等奖分别按5、4、3赋分，省级一、二、三等奖分别按4、3、2赋分，市级一、二、三等奖分别按3、2、1赋分，县级一、二、三等奖分别按2、1、0.5赋分。
以上2项中，各取最高1项计分。
③荣誉及业务成绩赋分办法
根据以上计分标准，分类相加计算出总分，取考生最高分折合成10分，其它考生按10乘以个人得分除以最高分折算最终得分。
资格考试成绩公布后，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定面试人员名单。面试人数按1:3的比例确定。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。
（三）面试
采取试讲的方式进行。面试具体办法及时间、地点在费县人民政府网站另行通知。
应聘人员考试总成绩按照资格考试成绩40%、面试成绩60%的比例百分制计算；资格考试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩公示3天，公示期满无异议后，根据考试总成绩排名，分用人单位和岗位，按1:1的比例依次等额确定拟聘用人选。如用人单位同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分依次确定拟聘用人选；资格考试、面试成绩都相同的，按笔试成绩由高分到低分确定拟聘用人选。成绩仍然相同的，通过加试确定拟聘用人选。
拟聘用人员公示前，因放弃选岗造成岗位空缺的，可在规定时间内从同岗位面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补拟聘用人选。
根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。
拟录用人员录用后，办理调动手续、工资关系转移。新录用人员要服从国家核准的学校专业技术资格岗位竞聘管理规定安排。
对伪造证件、证明、提供虚假信息或违反考试纪律者，经查实，依法依纪严肃处理。
四、其他
1.报考期间，报考人员要每日登陆费县人民政府网站（http://www.feixian.gov.cn）查询最新考试安排，并保持所留联系电话24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试、选聘的，责任自负。
2.咨询电话：0539-5682012
3.报名地点：费县教育和体育局人事科（费县和平路2号）
本《公告》由费县教育和体育局负责解释。
附件：
1.2020年费县部分学校公开选聘优秀教师岗位计划表.pdf
3.2020年度费县部分学校公开选聘优秀教师报名汇总表.xlsx
费县县委组织部
费县人力资源和社会保障局
费县教育和体育局
2020年9月10日
