教师面试形式分课堂教学展示和情景任务测试(若报名人数过多，则前置加试模拟讲课进行初选，按实际招聘人数的2倍进入复试);考试实行百分制，分别按照60%、40%的比例计算考试总成绩。管理岗、校医面试采用结构化面试。面试的具体时间、地点等安排另行通知。
1.课堂教学展示(60分)
现场抽取执教课题，在规定时间内备课，备课完毕后到达面试考场组织学生，并开始课堂教学展示，执教时间控制在20分钟以内。
2.情景任务测试(40分)
所有报考人员参加完课堂教学展示后，根据各学科报名人数进行统筹分组，每组抽取一个情景任务话题，即时开始情景任务的解决。每组人数、情景任务话题及组织形式均在现场告知。情景任务测试时间控制在10分钟以内。
面试结束后，按面试总成绩由高到低录取。
四、考察体检及政审
根据总成绩，按聘任岗位由高分到低分确定进入考察体检、政审人选，对因弃权、考察或体检、政审不合格造成的空缺，根据总成绩由高分到低分依次递补。体检参照《公务员录用体检通用标准》执行，政审材料需所在派出所出具无犯罪记录证明，以上费用自理。
五、聘用及待遇
1.对考察、体检、政审。符合聘用条件的，东营市宏运人力资源有限公司与受聘人员按规定签订劳动合同，确立劳动关系。
2.工资待遇和保险标准参照有关规定执行。
六、本简章由东营市宏运人力资源有限公司负责解释。
联系人：孙老师
咨询电话：0546-8630986
18506466983佟主任
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附件1：《2020年东营市春晖小学招聘购买服务项目临时教师报名登记表》.doc
附件2：《2020年东营市春晖小学政府购买服务工作人员岗位计划一览表》.doc
东营市宏运人力资源有限公司
2020年9月9日
