（1）身份证、国家承认的各阶段学历和学位证书（海外留学人员应聘的，必须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》），岗位所要求的专业技术职务资格证书、医师资格证、执业医师证；
（2）全日制普通高校应届毕业生须提供学校核发的就业推荐表；
（3）在职人员应聘的，须提供有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在考察或体检时提供；
（4）有本人签名的《青岛农业大学2020年度招聘工作人员报名表》。
2.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实、齐全的填写、提交相关个人信息资料。应聘人员如有提供的材料不全、信息不实，一经发现取消资格。
（三）考试
本次考试采取笔试和面试相结合的方式。
1.笔试
应聘人数达不到规定比例的，原则上取消招聘岗位。笔试主要测试应聘人员与岗位相适应所必需的理论和专业知识。笔试总分为100分，合格分数线60分。
笔试时间、地点另行通知。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
2.面试
面试采用试讲、答辩、结构化面试等方式进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养等。面试总分为100分，合格分数线70分。达到面试合格分数线的方有资格进入考察体检范围。
面试时间、地点另行通知。
考试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
（四）考察体检
学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察范围人选，组织考察。
考察采取查阅档案、个别谈话、专家评审等方式进行，主要考察其思想政治表现、道德品质、学术水平、发展潜力、语言表达水平等方面的综合素质。
考察合格人员在县级以上综合性医院进行体检，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，由学校指定医院进行复检，只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格人员，取消聘用资格。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定在青岛农业大学人事处官方网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报山东省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按时取得学历学位证书或提供资料与档案不一致者，不予聘用。
五、待遇
引进人才按国家、省市及学校引进人才有关政策落实待遇。
六、联系方式
学校邮箱：qaurczp@qau.edu.cn
相关单位联系方式（见附件1）
咨询电话：0532-58957874
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的相关规定执行。
青岛农业大学
2020年9月4日
