(4)外县机关事业单位编制内工作人员须提供单位主管部门及组织或人事部门提供的同意报考的证明材料(需加盖公章)。
(5)本人近期免冠1寸红底彩照(2张，照片需与《报名表》张贴的照片一致)。
(二)资格审查
材料不全者，资格审查不予通过。资格审查工作贯穿于公开考核招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对考生提供的信息、材料与所报职位条件不符的，经核实，取消聘用资格。
(三)面试
领取准考证时间：报名时领取准考证。
面试时间、地点详见准考证。
面试采取结构化面试方式，面试总成绩为100分。
面试结束后，根据招聘计划数1:1的比例，各招聘岗位按面试成绩从高到低确定入闱体检人员(面试成绩70分以下者不予聘用)。
(四)体检
体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》的规定执行。体检不合格或自愿放弃所造成的空缺，按该职位面试成绩由高到低依次递补。
(五)考察
体检合格者列为考察对象。由县人社局会同招聘单位主管部门负责考察。主要从德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况进行全面考察。考察不合格或自愿放弃所造成的空缺，按该岗位面试成绩由高到低依次递补。
(六)公示
对面试、体检、考察合格的拟聘用人员在定南县人民政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，予以办理聘用手续。在公示环节取消聘用资格所造成的空缺，不再递补。
经面试、体检、考察、公示合格者在规定时间内不来报到的，视为放弃聘用资格，所造成的空缺，不再递补。
(七)聘用及待遇政策
1.根据《定南县机关事业单位工作人员管理暂行规定》(定办发[2008]38号)，聘用人员与用人单位签订聘用合同，聘期五年，办理聘用手续。新聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。聘用人员享受聘用单位事业编制在编在岗人员的工资福利待遇。
2.给予符合招聘条件并正式聘用的高中教师安家费和购房补贴(在定南县购买合法住房)，其中，“双一流”大学、“985工程”院校毕业生每人10万元安家费和5万元购房补贴;“211工程”院校毕业生或全日制硕士研究生每人5万元安家费和5万元购房补贴;江西师范大学免费师范生及师范类一本毕业生每人3万元安家费。满第一学年、第二学年后考核合格分别给予安家费的50%，若服务时间不满5年的需一次性退还全额安家费和购房补贴。给予符合招聘条件并正式聘用的初中数学、物理、生物岗位的教师每人2万元的安家费，满第一学年、第二学年考核合格后分别给予安家费的50%，若服务时间不满5年的需一次性退还全额安家费。
3.列入县委、县政府《关于实施人才优先发展战略深化人才发展体制机制改革的实施意见》(定发〔2017〕12号)规定可享受的优惠政策。符合条件的，可申请配租定南县人才住房。
4.列入县委、县政府《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到我县工作的实施办法(试行)的通知》(定办发〔2018〕9号)文件规定可享受的优惠政策。
在服务期未满5年提出辞职的，每少服务1年，须缴交10000元违约金。
本公告由定南县人力资源和社会保障局负责解释。
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1.定南县2020年面向社会考核招聘教师岗位表
2.定南县2020年面向社会考核招聘教师报名表
定南县人力资源和社会保障局
2020年9月1日
