2020年三明教师招聘 福建三明医学科技职业学院招聘公告（二）
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根据《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人发〔2012〕33号)和《三明市人民政府关于支持高等教育加快发展的实施意见》(明政文〔2012〕244号)等文件精神以及本年度批准的招聘计划，经研究并报请市有关部门同意，2020年我校第二批拟面向社会公开招聘工作人员17名。现将有关招聘事项通告如下：
一、报考条件和要求
(一)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。
4.具备岗位所需的学历、专业、职业(执业)资格或技能条件及岗位要求的其他条件。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.年龄18周岁以上、40周岁以下(1979年9月1日至2002年9月1日期间出生)，具体以招聘岗位中要求的年龄为准。
7、香港、澳门、台湾居民中的中国公民，符合岗位要求的资格条件可以报考。
(二)不得报考或取消聘用资格的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.受党纪政纪处分期间或者未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员;
3.在各级公务员或事业单位招考中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员;
4.按有关规定或公务员招录、事业单位招聘要求的最低服务年限未满的人员;
5.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中明确的回避关系的人员;
6.被列为失信被执行人且尚未履行义务的人员;
7.被开除中国共产党党籍的人员;
8.普通高等院校在读非应届毕业生(即2021年及以后才学业期满的全日制普通教育学生)、现役军人以及法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。
二、招聘岗位、专业及对象
详见附件。
三、招聘办法与程序
本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布通告、报名、面试、体检、考察、公示、聘用等基本程序进行。
(一)发布通告
招聘的岗位、人数、招聘资格条件、招聘办法及程序等相关信息的通告在三明医学科技职业学院网站(http://www.smykzy.cn/)发布。
(二)报名和资格初审
1.报名时间：2020年9月1日8:00起至2020年9月14日17:30止。
2.报名方式：本次招聘采取线上(网络)形式报名，请投递个人简历、身份证、报名表、毕业证书、学位证书(尚未取得毕业证书、学位证书的应届毕业生提供就业推荐表)扫描件至邮箱smzyrsc@163.com，报名时间以发送邮件时间为准。
3.联系人：罗老师联系电话：0598-8216371。
4.通讯地址：三明市梅列区高岩路6号三明医学科技职业学院人事处，邮编：365000。
根据岗位招聘条件，由三明医学科技职业学院对报考者进行资格审核。本次招聘参照《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2020年)》进行专业条件设置和审核。报考人员应对自己所提交的信息和材料真实性负责，凡是填报信息失真或提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格。符合条件的报考人数与招聘人数比例不足3:1的，经市人力资源和社会保障局批准后方可开考。
(三)资格复审
需要笔试岗位在笔试之前进行资格复核，免笔试岗位在面试之前进行资格复核，具体时间及要求另行通知。
(四)考试
本次考试主要测试应聘者履行岗位职责所必备的基本知识、基本素质和能力，总成绩为100分。分为免笔试岗位和需要笔试岗位。
1.招聘免笔试岗位该岗位采取面试的方式进行，面试成绩即为总成绩，总成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。面试成绩合格线为60分，如进入面试考生与招聘人数出现1:1比例的，面试成绩必须达到70分以上。
2.需要笔试岗位笔试卷面总分为100分。笔试成绩为笔试卷面分值与各项加分之和，排名以加分后的成绩为准。需要笔试岗位面试人选从合格线以上的人选中按该岗位招聘人数的3倍从高到低依次确定;不足3倍的，按合格线上的实有人数确定。面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的报考者为面试人选。面试成绩合格线为60分，如进入面试考生与招聘人数出现1:1比例的，面试成绩必须达到70分以上。报考者的总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。若2个以上报考者总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试成绩都相同，则加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。
3.笔试时间、面试时间与具体事项另行通知。笔试、面试的程序和要求按照明人发〔2012〕33号文件规定执行。笔试成绩及合格线和面试成绩将三明医学科技职业学院网站(http://www.smykzy.cn/)及时发布。
(五)体检与考察
考生笔试、面试成绩必须达到合格线方可进入体检和考察，若招聘岗位无成绩达到规定要求人员，该岗位取消招聘。体检人选按招聘人数与体检人数1:1的比例，在成绩合格的人员中按总成绩从高到低的顺序依次确定，由三明医学科技职业学院组织体检人选进行体检，体检标准参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140)等有关文件规定执行，部分行业对岗位体检标准有明确规定的，按省级以上行业主管部门制定的标准执行。体检费用由体检者本人自理，体检缺席者，取消聘用资格。除人社部发〔2012〕65号文件规定“对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到合格标准的，应安排当场复检”的情形外，报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。
由三明医学科技职业学院负责对面试、体检均合格的考生进行考察。对考生的考察，采取查阅档案、谈话等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度以及是否需要回避等方面的情况。并对应聘资格进行复查。考核不合格以及被法院列入失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象的且未履行义务的人员，取消聘用资格。
如遇体检、考察不合格的，从成绩合格的人员中按照从高到低顺序依次递补。
(六)公示
按照规定的招聘程序和标准从考试成绩、体检和考核结果合格的人员中，从高分到低分确定拟聘用人员，并在市人力资源和社会保障局网站进行公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。
(七)聘用
