（4）未按规定要求进行资格复审的应聘人员，视为放弃资格复审。
（5）资格复审递补。资格复审不合格或放弃资格者，按笔试成绩排名依次等额递补。
七、考试
（一）开考比例
岗位报名人数与招聘（选调）计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
（二）考试方式
公开招聘（选调）采取笔试、面试、实际操作能力测试等方式进行(成绩均按百分制计算，总分100分)。各岗位具体考试方式、笔试主要内容详见附件1、附件2。
笔试：通过资格初审人员全部参加，采取闭卷的方式。
面试：通过资格复审人员全部参加,采取结构化面试方式进行，主要测评应聘者的仪容仪表、语言表达能力、综合分析能力等。
实际操作能力测试：通过资格复审人员全部参加，主要测评应聘者的业务工作能力和技能。综合成绩合成
1．笔试+面试（实际操作能力测试）的岗位：
综合成绩的合成比例详见附件1、附件2
2．笔试+面试+实际操作能力测试的岗位：
综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×30%+实际操作能力测试成绩×30%
综合成绩四舍五入保留到小数点后三位数字，其余各项成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，按笔试成绩高的排前；综合成绩和笔试成绩均相同的，按面试成绩（实际操作能力测试成绩）高的排前。
设置综合成绩合格分数线为60分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数，取消该岗位招聘计划。
（三）考试时间、地点
公开招聘（选调）中的其他岗位的笔试时间、地点见准考证。面试、实际操作能力测试的时间、地点另行通知。
应聘人员参加考试须携带有效身份证件和从网上打印的准考证，两证缺一者，不得参加考试。
八、体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行，增加吸毒项目检测。
体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。
九、公示与聘用
根据考试成绩、体检和考察结果，确定拟招聘（选调）人员，并在株洲市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日。经公示无异议，按有关程序办理聘用（选调）手续。签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。本次公开招聘（选调）的工作人员均为事业单位工作人员(选调领导岗位除外)，原单位具有的公务员（参照公务员管理）身份或领导职务的均不予保留。
十、特别提示
（一）应聘人员务必及时关注株洲市人力资源和社会保障局官网的公告、公示与通知等信息。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）应聘人员须严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。
（四）实行诚信考试。应聘人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。
（五）根据疫情防控要求，请应聘人员严格履行防疫义务，按照各阶段招聘工作的通知要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。
（六）本次招聘（选调）的岗位情况、招聘条件、资格审查等有关事宜，请咨询招聘（选调）单位。
十一、咨询与监督
（一）咨询
招聘（选调）单位咨询电话：详见附件1、附件2
报名技术服务咨询电话：0731-28681089
政策咨询电话：0731-28681082
（二）监督
中共株洲市纪委株洲市监委驻市人力资源和社会保障局纪检监察组：0731-2868176028681523
附件1 2020年株洲市市直事业单位公开招聘岗位、计划及要求一览表.xls
附件2 2020年株洲市市直事业单位公开选调岗位、计划及要求一览表.xls
中共株洲市委组织部
株洲市人力资源和社会保障局
2020年9月2日
