(7)近三年事业单位年度考核表原件及复印件;
(8)县级及以上教学比武证书原件及复印件;
(9)近期免冠寸照2张。
3.面试
资格审查合格人员直接进入面试，不设开考比例。参加面试人数达不到相应学科招聘计划数，经公开选调教师领导小组同意，调整计划到其他学科。面试采用试教(上课)的方式进行，主要测评应聘对象教育教学能力，按百分制计分，试教教材使用资阳区现行教材，上课内容抽签确定。试教综合成绩低于70分(不含70分)的，则不予录用。试教时间和地点另行通知。
4.体检
根据面试成绩从高分到低分按相应学科等额确定体检对象，如面试成绩相同，县级及以上教学比武成绩优胜者优先。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。不按规定时间、地点进行体检的，视为自动放弃，凡在体检中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的报考者，取消体检资格。因考生自动放弃体检或体检不合格等情况造成岗位空缺，则从报考同一岗位人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
体检时间、地点另行通知，体检费用由个人承担。
5.考察
经体检合格的应聘人员进入考察程序，考察内容主要审查人事档案，对应聘人员资格条件进行复查，并考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况。
6.公示
考察结束后，确定拟聘用人员名单并予以公示，公示时间为5个工作日。
7.岗位分配和聘用管理
(1)岗位分配。经公示无异议的拟聘用人员，聘用为益阳市第六中学教师。
(2)聘用管理。本次选调教师列入事业单位财政全额拨款编制，按事业单位人事管理有关规定填写《湖南省事业单位聘用人员登记表》、签订聘用合同，被聘用的人员在益阳市第六中学最低服务年限为5年。
五、招聘纪律与监督
为维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行处理，并追究相关责任。
本次公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，益阳市资阳区纪委监委进行全程监督，并接受社会各界的监督。监督电话：0737—3333590。
未尽事宜由资阳区人力资源和社会保障局、资阳区教育局负责解释。
附件：
1.2020年益阳市第六中学面向区外选调教师职位及条件一览表.doc
1.2020年益阳市第六中学面向区外选调教师职位及条件一览表.xls
益阳市资阳区人力资源和社会保障局
中共益阳市资阳区委机构编制委员会办公室
益阳市资阳区教育局
2020年8月24日
