本次考试不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.面试：面试主要通过课堂教学展示和技能操作考核应聘者的理论教学能力和实践教学能力。面试满分100分。
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过计划招聘岗位数1:3的比例（不足比例的按实际人数进入面试），确定参加面试的人选，面试时须携带本人有效身份证件。面试前现场发放面试准考证，收取面试费100元。面试时间、地点见面试准考证。
面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知应聘人员。
3.总成绩计算方式：
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，均采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。总成绩相同时，取面试分数高的人员入围。
四、考察及公示
1.根据考生成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例安排体检，体检费用考生自理。体检合格后，进入考察阶段。
2.因考察不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。
3.对考察合格的人员在“江苏省睢宁中等专业学校”微信公众号、“睢宁中专人才服务中心”微信公众进行公示，公示时间为7天。公示期满，符合条件的，安排聘用。
五、待遇及聘用方式
（一）工资待遇
外聘教师待遇为3000元/月，试用期六个月，试用期间工资为2500元/月，同时缴纳保险。试用结束经考核合格后，签订聘用合同。
（二）聘用方式
所有拟聘用人员与江苏省睢宁中等专业学校人才服务中心签订劳动合同，实行劳务派遣管理，合同每年签订一次。外聘教师工作服从学校管理，完成学校安排的教学任务和其他临时性工作，参与学校的正常考勤。
六、纪律和监督
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把人员“进口”关。发现考试作弊或弄虚作假的考生，取消其考聘资格;对工作人员徇私舞弊的，严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
本次招聘工作相关信息在“江苏省睢宁中等专业学校”微信公众号、“睢宁中专人才服务中心”微信公众号及各类主流媒体平台公布。
本次招聘有关政策由江苏省睢宁中等专业学校负责解释。
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