④在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有作弊行为的人员；
⑤法律规定不得聘用的其他情形的人员。
五、考试
考试采用面试的考试方法。
面试设定两个内容：结构化试题+才艺展示项目（除钢琴以外其他器材自备，伴奏U盘自备），其他确有困难提早申请说明。
六、联系方式：
后续有关本次招聘工作进展信息请继续关注《联合智业人力资源》微信公众号，相关问题请周一至周五工作时间（上午8:30-12:00下午13:30-17:00）拨打咨询电话：69902177。
邮箱地址：1554098681@qq.com（报名表也可在邮箱中申请获得）。
七、确定考察体检人选
根据面试考试总成绩由高分到低分，按招聘计划1：1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并按招聘计划1:1的比例等额组织考察体检。如果同一岗位招聘计划中末位出现应聘人员总成绩相同，重新组织面试。
根据有关规定，按招聘人数1：1的比例，对进入考察体检范围人员等额组织考察体检工作。
1、考察
考察可根据招聘岗位条件要求采取多种方式进行，主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
2、体检
体检由招聘单位统一组织到指定医院按照《山东省教师资格认定体检工作实施办法》进行，体检费用由应聘人员承担。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃应聘。对弃权、考察或体检不合格、因个人原因无法办理相关手续、自动放弃聘用资格等原因造成的空缺，可从同招聘岗位应聘人员中按照考试成绩依次等额递补。
八、公示与聘用
体检合格者拟聘用人员名单将在《联合智业人力资源》微信公众号上公示。公示后因弃权造成的人员空缺，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
对公示无异议的拟聘用人员，依据《中华人民共和国劳动合同法》与山东联合智业人力资源管理公司签订劳动合同。
九、纪律与监督
招聘工作实行公开，及时公布进展情况，用人单位和主管部门参与监督。对在招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十、其他说明
1.招聘单位享有本次招聘最终解释权，有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
2.本次招聘不收取任何费用，相关考试不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.应聘人员报名资料恕不退还，公司妥善保管并严格保密。未聘用人员信息进入公司人才库，为合法的用工单位提供人才选拔平台，公司根据应聘者的要求和自身条件免费继续推荐工作，将有更多选择适合自己岗位的机会。《联合智业人力资源》微信公众号及时发布各类用工单位招聘信息，应聘者可持续关注。
