六、面试
面试内容根据幼儿课堂教学实际需要进行命题，主要考察应聘者对学前教育教学基本理论知识的掌握、语言表达能力、应变能力、课堂教学组织能力以及课堂教学的基本功。面试不指定复习范围和参考书目。
1.面试时间为23分钟，其中，学前教育专业课试讲时间为15分钟，考生抽签决定试讲顺序，试讲内容为抽选课程内容。学前教育专业技能展示时间为8分钟。技能展示内容为幼儿教师专业必备技能（声乐、舞蹈、美术、器乐四大类），可自行选择2项技能进行展示。
2.面试总成绩为100分，按照试讲成绩占70％、专业技能成绩占30％的比例加权计算总成绩，考生各单项成绩和总成绩均四舍五入保留整数。根据各职位报考人员加权总成绩得分高低排序，等额确定进入体检考察范围人员。蒙汉兼通授课教师取前3名进入体检和考察，汉授教师取前7名进入体检和考察。
3.应聘蒙语授课幼儿教师岗位的考生必须用蒙语进行面试，语音是否为蒙古语标准发音是评委的一项重要评分内容。应聘汉语授课幼儿教师岗位的考生必须用汉语进行面试。考生面试不按规定语言作答的按零分处理。
七、体检和考察
面试说课结束后，按照岗位招聘人数和考试总成绩由高到低依次等额确定进入体检和考察环节人员。
（一）体检。体检由满洲里志同服务有限公司共同负责，在指定的体检机构进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及《教师资格条例》执行。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。应聘人员无正当理由拒不参加体检的、体检不合格或在体检过程中弄虚作假的，取消其聘用资格，由此造成岗位缺额的，按该岗位应聘人员总成绩依次递补。
（二）考察。满洲里志同服务有限公司负责拟聘用人员的考察工作，并在体检环节结束后7个工作日内完成。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。进入考察程序的应聘人员须提供毕业证和学位证书原件和复印件、教师资格证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告（从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn自行下载打印），应聘岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件。应聘人员因档案问题、违法违纪等行为受到相关处分的，取消聘用资格；因不能提供相关个人材料的，取消聘用资格。因应聘人员自动放弃或考察不合格造成岗位缺额的，按该岗位应聘人员总成绩依次递补。
八、公示和聘用
（一）满洲里志同服务有限公司根据应聘人员总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在满洲里人才网上予以公示，公示期限为五天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对有严重问题并查实的，取消其聘用资格；对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（二）招聘工作结束后，因应聘人员违纪或自动放弃等原因造成岗位缺额的可再进行补录。
（三）用人单位满洲里志同服务有限公司与应聘人员签订临时聘用合同。
九、待遇和管理
（一）满洲里志同服务有限公司负责对录用人员进行岗位和身份管理，负责发放劳动报酬（月工资3800元包括个人缴纳保险部分），办理社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险）。
（二）满洲里志同服务有限公司对岗位人员按照相关法律法规进行岗前培训及日常管理和考核。合同期间，对不服从管理、不覆行职责，出现违法违纪行为或违反有关规章制度等人员，本公司有权解除聘用合同，报人社局备案。
十、纪律和监督
（一）招聘工作实行回避制度。
（二）为强化应聘人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招聘工作公平、公正进行，建立应聘人员考试诚信档案。
（三）在公开招聘所有环节中，应聘人员务必保持通讯畅通，并随时关注相关网站。若因应聘人员个人原因导致出现未能联系上应聘人员的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。
（四）对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段发现应聘人员与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已聘用人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
（五）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。
（六）监督举报电话：15547055767，电话受理时间：上午9:00时-12:00时，下午14:30时-17:30时。
附件（点击下载）：
1、满洲里志同服务有限公司2020年公开招聘幼儿教师职位表.xlsx
2、满洲里志同服务有限公司2020年公开招聘幼儿教师报名表.docx
注：以上招聘信息为招聘单位委托我中心发布，相关事宜，请咨询招聘单位。联系电话：15547055767
