（二）面试
面试采取说课的方式进行，通过说课的方式考核报考者的专业知识和实际操作能力，满分100分，面试总成绩=面试成绩×30%。音体美学科采用说课加技能测试相结合的方式进行面试，满分100分。
1、根据每个岗位的考聘人数，报名人数与招聘人数达到2:1的岗位按照笔试成绩从高分到低分按2：1比例依次确定进入面试人员名单。未达到2:1的岗位，笔试成绩不低于60分可进入面试。若同一岗位中最后一名笔试成绩并列，可一并进入面试。
2、按川价费〔2003〕237号文件规定，考生每人缴纳面试费80元，已缴费人员由县教体科局制发面试通知书。
3、面试时间及地点：面试的时间、地点详见面试通知书。
4、面试当日，面试人员持准考证、面试通知书、本人有效二代身份证，按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考，
5、面试顺序：进入面试人员持《面试准考证》于规定时间前到达指定地点，临时抽签决定面试顺序;再按面试顺序提前抽取面试内容，按抽签顺序依次进行面试。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补，面试正常进行。
6、面试成绩、考试总成绩排名及体检人员名单将于面试结束后次日内在喜德教育公众号和喜德县人民政府公众信息网上发布。
四、体检
根据各岗位招聘名额，按照报考者考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员(若同一岗位中最后一名总成绩并列，则按笔试成绩从高到低依次确定人员，若笔试成绩再次并列则按专业成绩从高到底依次确定，专业成绩再次并列按面试成绩从高到底依次确定)。若面试比例未达到2:1的岗位，进入体检人员其面试成绩不得低于60分。
1、体检费用由报考者本人承担，体检项目和体检标准参照《公务员录用体检通用标准》、《四川省申请认定教师资格人员体检办法》等相关规定执行，同时进行吸食毒品尿液检验或毛发检验（简称尿毒检或发毒检）。
2、体检时间地点及体检人员名单另行公布。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。
3、复检：初次体检不合格的，本人可在接到体检结果后3天内申请复检一次，体检结论以喜德县医院复检结果为准。复检仍不合格的取消其聘用资格。因体检人员自动弃权而出现的空额，按各岗位总成绩由高到低顺序递补，因体检不合格产生空缺的岗位，按体检后剩余考生从高分到低分依次分层次递补(若同一岗位中递补人员的总成绩并列，按面试成绩从高到低依次递补。）
五、考核
由县教体科局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。
六、公示
考试、体检、考核合格者由县教体科局确定为拟聘用人员，并在喜德县教育公众号和喜德县人民政府公众信息网(http://www.scxd.gov.cn/)上公示5个工作日。并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报县教体科局进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其聘用资格。
七、聘用人员管理及待遇
1、管理
经公示无异议的，按规定办理聘用手续。聘用人员应于规定时间到岗，逾期未报到的取消聘用资格。新聘用人员执行试用期制度，试用期半年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的取消聘用资格。考核合格的聘用人员正式签订劳务合同，最低服务年限为6年，期间不得自行辞职，每年定期进行考核。未经单位或主管部门批准不得参加其他单位考录（聘）。如个人单方面违反合同条款将通过法律程序按合同执行相应违约金赔偿并记入不良信用记录。
2、待遇：
本次考聘政府购买服务教师不纳入编制管理，工资福利待遇参照在编教师标准执行，按规定缴纳“五险”。
八、纪律与监督
本次招聘教师严格按照公招考试的有关规定进行，欢迎社会各界予以监督。若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)等有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
九、其他事宜
考生在考聘期间（考试时除外）必须保持通讯畅通，否则因通讯问题（如考生联系电话号码留错、所留电话无通讯信息、欠费停机等）联系不上的，视为自动放弃。所造成的后果，由报考者自行负责
本公告未尽事宜由县教体科局负责解释。
监督电话：0834-8677105（纪检组)
咨询电话：0834-8677113(县教体科局)
联系人：马老师龙老师
咨询电话：1398158912113458793893
附件1：喜德县面向社会公开考试招聘政府购买服务中小学教师岗位和条件要求一览表（扫描二维码提取）
附件2：喜德县面向社会公开考试招聘政府购买服务中小学教师报名登记表（扫描二维码提取）
