(六)教学成绩要求。近三年的教学成绩在全市排名或片排名中等以上，或者在所在学校同年级同学科(两个班或以上)排名第一，或者任教学科教学成绩进步较大，人平分至少有一年提高5分以上(没有成绩排名的学科视为合格可以报考)。
(七)年度考核要求。近5年年度考核合格以上，参加工作满5年及以上的，至少要有一年年度考核是优秀;参加工作满3年不到5年的，每年考核结果均为合格以上。
(八)获奖要求。近5年至少要获得过一次市级以上奖励或表彰(含市委、市政府、教育行政部门及同等相关部门表彰奖励)。
五、选聘方式
采取面试与考核相结合的方式选聘。面试成绩占总成绩的80%，考核成绩占总成绩的20%。
六、报名
报考者自行下载和填写《洪江市公开选聘教师报名表》，并携带本人身份证、毕业证、教师资格证、荣誉证书的原件与复印件、2018-2020年教育教学成绩及相关证明材料，于2020年8月17—18日(上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)到洪江市教育局人事股400室报名。每人限报一个岗位。经审查合格，正式报了名的，通知其参加面试。
七、面试
(一)面试总分为100分。采取片段教学的方式进行，备课时间为30分钟，授课时间为10分钟。初中面试内容为八年级教材内容，小学面试内容为五年级教材内容，片段教学课题内容由评委当场确定。
(二)面试时间：2020年8月20日上午8:00。
(三)面试地点：洪江市隆平学校
八、考核和考察
考核考察采取量化打分方式，总分为100分。按照面试成绩分学校、学段和学科从高分到低分的顺序分别确定考核考察对象，选聘计划数在2名及以下的按照1:1.5的比例确定考核考察对象，选聘计划数在3名及以上的按照1:1.2的比例分学段和学科确定考核考察对象(遇小数点则四舍五入)，最后一名成绩相同的，全部纳入考核考察范围，由市教育局负责组织考核考察。凡因考察不合格出现岗位空缺的，按该岗位总成绩由高分到低分依次等额递补。
九、选聘
按照考生面试和考核的总成绩分学校、学段、学科从高分到低分确定选聘人员名单，如出现最后一名总成绩相同的，则按照面试成绩从高分到低分进行选聘。对拟选聘名单在洪江市教育局网站进行公示，公示期间接受实名举报。公示无异议的按程序分学校(单位)予以聘用。
洪江市教育局
2020年8月12日
