（三）考试。A类岗位采取直接面试方式进行，面试成绩即为考试总成绩；B类岗位采取面试加笔试方式进行，按面试成绩占60%、笔试成绩占40%合成考试总成绩。招聘岗位资格审查通过人数较多的，增加初试环节。初试成绩、面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。初试、面试、笔试时间一般安排在现场资格审核后1-2天后进行，地点一般安排在现场资格审核地点。
1.初试。同一应聘岗位现场资格审查通过人数不足30人的，直接进入面试环节；超过30人的，原则上先进行初试，经招考领导小组研究同意，也可直接进入面试环节。初试方式一般为结构化面试，当报名人数过多时采取笔试方式。初试成绩公布后，从60分（含）以上人员中按照岗位计划1:5比例确定进入面试环节人员，最多不超过30人；进入面试环节人员数量不足岗位计划5倍的，以实有人数进入面试环节。进入面试人员最后一名初试成绩并列的，一同进入面试。初试成绩不带入面试。
2.面试。面试方式为试讲。有专业技能展示要求的，请自备3分钟以内与岗位相关的展示内容。
（1）参加对象：组织初试的岗位，初试通过人员；不组织初试的岗位，通过现场资格审查领取准考证的人员。
（2）成绩公布：本岗位面试全部结束后，现场公布面试成绩。A类岗位面试成绩60分（含）以上人员进入选岗环节，同一岗位中出现应聘人员面试成绩相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的成绩排序确定选岗顺序。B类岗位面试成绩60分（含）以上人员按岗位计划1:3的比例进入笔试环节，同一岗位中最后一名面试成绩相同的，一同进入笔试环节。进入笔试环节人员数量不足岗位计划3倍的，以实有人数进入笔试环节；进入笔试环节人员名单在烟台市教育局网站公布。
3.笔试。B类岗位需进行笔试。笔试考试内容为教学设计，时间60分钟。笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线，达不到笔试成绩合格线的，不得进入选岗环节。笔试成绩、笔试成绩合格线于笔试结束后在烟台市教育局网站公布。
（四）选岗。
1.宣讲。各直属学校工作人员进行宣讲。各直属学校有补充协议的，须提前告知考生。
2.选岗。以岗位为单位，按照本岗位考试总成绩由高到低的顺序和提供的岗位情况，考生依次选择岗位。选岗前放弃的可顺延至下一位递补；只有1个招考计划的岗位选岗后放弃的，可顺延至下一位递补；同一岗位最后1名选岗考生在选岗后放弃的，可顺延至下一位递补；其他情况选岗后放弃的，不递补。每个考生只有一次选岗机会。
3.签订协议。考生选定岗位后，同招聘单位签订协议。签订协议时应届毕业生和择业期内未曾落实工作单位人员须提交报到证原件。
（五）考察、体检。
对拟聘用的对象进行等额考察、体检，考察、体检工作由烟台市教育局负责组织。
考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为，不予聘用或取消聘用。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理；情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。考察参照《山东省公务员录用考察办法（试行）》实施，国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）规定，招聘单位、招聘主管部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的，从其规定。体检费用由应聘人员负担，享受减免考试费用的人员由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员或用人单位对体检结果有异议的，均可在收到体检结论7日内，向烟台市教育局提出书面申请，并由烟台市教育局组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。应聘人员没有征得体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。体检时间、其他要求由招聘单位另行通知。
（六）公示。经体检、考察均合格，确定拟聘用人员，在市教育局网站上进行公示，公示时间7个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。公示期间有异议的，招聘单位及烟台市教育局按照有关规定调查处理，作出结论。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
（七）聘用。
办理聘用手续，由招聘单位填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，报招聘主管机关备案。符合聘用条件的，由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续，招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。
受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。根据山东省机构编制委员会办公室有关政策规定，新进入烟台第一职业中等专业学校（烟台经济学校）、烟台艺术学校、烟台城乡建设学校的人员，属于控制总量内人员。
三、其他事项
（一）报考人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章等各附件，在招聘期间保持所提供通讯方式畅通，并密切关注烟台市教育局网站、微信群的相关通知。因本人原因未获知相关信息而影响招聘或聘用的，责任由考生自行承担。事业单位公开招聘严格按照国家、省、市招聘政策和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）有关规定处理。
（二）资格审查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、面试作弊的，将随时取消考生资格。
（三）本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。
招聘工作具体事宜请咨询烟台市教育局及有关学校，咨询电话：
烟台市教育局：0535-2101861
烟台幼儿高等师范专科学校：0535-3460861
山东省烟台第一中学：0535-6209838
山东省烟台第二中学：0535-6699210
山东省烟台第三中学：0535-6244653
烟台第一职业中等专业学校（烟台经济学校）：0535-6862201
山东省烟台艺术学校：0535-6202807、18853598366
烟台城乡建设学校：0535-2910277、2910278
烟台工贸学校：0535-4611823、13553119985
烟台市市级机关幼儿园：0535-2101928
监督电话：0535-2105505
烟台市教育局网址：http://jyj.yantai.gov.cn
公开招聘报名网址：https://ystwx.yantai.gov.cn/edubm/pc/#/
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报名网站技术支持电话：
杨老师：18363816318；鞠老师：18106385850
本简章由烟台市教育局负责解释。
1.岗位需求表
2.“双一流”院校名单
3.同意报考证明信
4.考生健康承诺书
5.考试人员健康管理信息采集表
烟台市教育局
2020年8月12日
