（三）招聘录用办法
1.本次考试采取笔试加面试的办法。
2.笔试，笔试内容为各学科专业知识和教育基础知识。各学科专业为语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理、体育、音乐、美术、计算机（信息技术）、生物、科学、特教、平面设计、电子商务、会计、幼儿共计19个科目。
3.面试，按照考生的笔试成绩与报考岗位，根据考生笔试成绩由高到低确定参加面试人选。
4.岗位的选择，考生被确定为某岗位拟录用人选后，由考生本人自行选择学校，综合成绩高者优先选择。
（四）考试方式及内容
招聘采用笔试加面试的方法进行。
1.笔试
（1）笔试采取闭卷方式，考试内容为各学科专业知识和教育基础知识，考试时间为120分钟，满分100分，其中各学科专业知识占80%，教育基础知识占20%。考试不指定考试辅导用书。
（2）笔试时间：2020年8月26日上午8：00—10：00。笔试地点和有关要求详见笔试准考证。
（3）笔试组织。笔试的试卷命题、判卷、考点选择、考场安全、选派监考巡考以及考试组织实施等工作由招聘工作领导小组负责。采取异地命题、异地阅卷、纪检全程监督的方法。
（4）笔试成绩在青县人力资源和社会保障局公示栏进行发布。
2.面试
面试采取考生说课的形式进行。
（1）说课内容：高中物理教学岗位为高二物理教材，高中体育教学岗位为高中体育健康（全一册），职教中心各学科教学岗位为职教专业课程教材，小学为各学科六年级教材，中学为初中二年级各学科教材（其中化学为初中三年级教材）。说课的教材由招聘工作领导小组办公室统一准备。说课的课题由评委统一选取，并由考生自行抽签确定。满分为100分。准备时间：10分钟。说课时间：6分钟。由评委根据说课人员的外表仪态、板书设计、说课情况、普通话水平等现场打分，并计算平均分（计算平均分时保留两位小数）。
幼儿教师面试为幼儿教学相关技能测试，测试内容为三项：简笔测试时间为20分钟；键盘和舞蹈测试时间为6分钟。由评委根据考生技能完成情况现场打分。每项技能测试成绩均为100分。三项成绩相加后除以三为考生的面试成绩（保留两位小数）。
（2）面试人选确定。依据计划招聘人数与考生从高分到低分的笔试成绩排名，按1：3的比例确定面试人选（其中中学语文教学岗位、中学数学教学岗位、中学英语教学岗位、小学语文教学岗位、小学数学教学岗位、幼儿园教学岗位按1：2的比例确定面试人选），比例内末位笔试成绩并列的一并进入面试。达不到开考比例的岗位按降低或减少后的比例确定进入面试的人选。
面试最低合格分数线60分。
（3）参加面试的考生于2020年8月30日到青县职业教育技术中心餐厅（由职教中心南门进入）领取面试通知，面试时间与地点在面试通知书上注明。
（4）面试方式。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩（保留两位小数）。面试成绩当天在人社局公示栏公布。
（5）面试组织。面试工作由招聘工作领导小组办公室严格按照《河北省事业单位公开招聘工作人员面试规则（试行）的通知》组织实施。采取异地命题、外聘评委的方式进行。评委及工作人员均实行入闱管理，考生抽签决定面试顺序。
（6）总成绩合成及排名确定。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩占50%、面试成绩占50%。即总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%（计算总成绩时保留两位小数）。招聘单位同一岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划，采取依次按笔试成绩高者优先、学历高者优先的方法确定排名顺序。在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。
（五）资格复审
面试结束后，根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排名顺序，按1:1的比例确定资格复审人员，由人社局对其进行资格条件复审。资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外，还需提供个人档案。复审不符合条件的取消聘用资格。在报考同一岗位的考生中按总成绩由高到低的顺序依次递补。
（六）体检
资格复审合格人员进入体检环节。体检人员名单在青县人社局公示栏公布。体检由人社局组织。体检前一天确定体检医院，体检项目，标准参照公务员录用体检的有关规定执行，体检费用自理。体检不合格的，取消聘用资格。在报考同一岗位的考生中按总成绩由高到低的顺序依次递补。
(七)考察
体检合格人员进入考察环节。考察由人社局组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，取消聘用资格。在报考同一岗位的考生中按总成绩由高到低的顺序依次递补。
(八）公示
体检、考察合格的人员确定为拟聘人选。拟聘人选在青县政务网进行公示，公示期不少于7个工作日，接受社会和群众监督。
(九)聘用
公示期间，对反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，不再进行递补。被聘用人员按照相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以聘用，不合格的，取消聘用。
六、有关要求
凡考生未在规定时间内按照要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格。
本方案由青县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。
附：
1、《青县2020年教育系统事业单位公开招聘教师岗位条件表》
2、《青县教育系统事业单位公开招聘教师报名表》
2020年8月12日
