2.考试时间、地点：以准考证为准。
3.考试
考试采取上微型课和答辩的方式进行。
（1）上微型课。根据应聘职位学科，进行8分钟上微型课，备课时间为15分钟。以百分制量化评分。上微型课成绩低于80分者（不含80分），直接淘汰，不进入答辩环节。
（2）答辩。上微型课成绩高于80分（含80分）的考生，进行现场答辩。以百分制量化评分。
（3）成绩合成
总成绩＝上微型课成绩×70%＋答辩成绩×30%
上微型课、答辩及总成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。根据考生总成绩由高到低的顺序进行排名（总成绩相同的，上微型课成绩高的排前）。
（五）确定体检、考察对象
各招聘岗位按照招聘计划数1：1的比例根据总成绩排名确定体检、考察对象（排名末位的考生，如上微型课、总成绩均相同的，加试答辩，以加试答辩成绩高者进入）。
（六）体检
统一安排在二甲及以上医院进行体检，体检参照国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行，增加吸毒项目检测。
（七）考察
体检合格者即确定为考察对象。按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、身体心理、工作实绩、计划生育等情况进行考察，并对应聘人员的应聘资格条件进行复查。
（八）递补
如有体检、考察或资格复查不合格者，不予聘用，其空缺（含自动放弃应聘的人员）的招聘职数，按应聘同一岗位总成绩排名从高分到低分依次等额递补，递补一次。
（九）公示与聘用
（1）公开招聘教师，根据总成绩和体检、考察结果确定拟聘人选，拟聘人员名单在株洲市人力资源和社会保障网、天元区政府门户网公示7个工作日；公示期间，对拟聘人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见并报人社部门审定。
（2）公示期满且无异议的，办理聘用手续。由区教育局根据工作需要和招聘岗位统一分配到学校。聘用人员如不服从分配，则视为自动放弃聘用资格。
（3）新聘用教师统一入编。由用人学校按照《事业单位人事管理条例》和岗位设置要求与被聘人员签订聘用合同。
（4）试用期为六个月。
（5）签订服务期限承诺书。试用期满合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用教师在本区至少服务五年，并签订服务期承诺书。
六、特别提示
1.请考生保持报名时提供的电话通讯畅通，如因考生单方面因素，不能取得联系的，招聘方概不负责。
2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.报考人员须严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。
4.疫情防控期间，请应聘人员自觉做好个人疫情防护工作，严格服从有关防疫工作管理。申领并提供本人电子健康卡，持有电子健康卡绿码且现场体温正常，佩戴好口罩，方能参加报名和考试。
七、咨询
0731-28665200（周老师、胡老师、艾老师）
咨询时间：星期一——星期五
上午8：30—12：00下午2：30—6：00
地址：株洲市天元区株洲大道北1号高新大厦（天元区政府办公大楼二楼区教育局）
本次招聘政策由株洲市天元区招聘工作领导小组负责解释。
八、监督机制
招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，天元区纪委负责全程监督,接受社会及市人社局、区人大代表、区政协委员、区纪委监察委等有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。
监督电话：0731-28665289天元区纪委
0731-28665957天元区人社局
0731-28681082株洲市人社局
附件1：株洲市天元区2020年公开招聘优秀教师计划及岗位条件.doc
