面试形式为说课。面试成绩当场公布，并由报考者签字确认。面试成绩满分为100分，合格线60分，不合格者直接淘汰。
面试具体时间、地点另行通知。
总成绩采用百分制，计算办法：
⑴幼儿园教师岗位，总成绩计算办法为：总成绩=笔试成绩×30%+加试成绩×30%+面试成绩×40%。
⑵其他岗位，总成绩计算办法为：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
根据总成绩由高到低，按照岗位需求数1：1确定体检人选。
因自动放弃体检或体检不合格等原因出现岗位空缺的，在同一岗位中按总成绩由高到低一次性递补（若同分，则按面试成绩由高到低递补）。
按当前疫情防控有关要求，报考考生在笔试（面试）当日进入考点时应主动向工作人员出示“苏康码”（锡康码）并配合检测体温，具体见附件2。
（三）体检、考察、公示、聘用
体检标准和项目按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（报考幼儿园教师还需参加幼儿教师项目的相关体检），体检费用个人自理。体检不合格者，直接淘汰。
对体检合格人员进行考察，重点考察考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。
经考试、体检、考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示无异议人员办理录用手续（签订就业协议或聘用合同，最低服务期限须满五年）。录用人员均按规定实行见习期，见习期期满后考核不合格者，终止聘用，自主另行择业。
取得聘用资格的考生在办理报到手续时必须提供所报岗位要求的各类证书，不能提供者取消聘用资格。
新聘用的教师实行“区管校用”的模式，所有人员必须服从惠山区教育局交流安排。
三、招聘考务相关信息发布网址
本次招聘的人数、岗位、资格条件、考试等相关信息，请考生及时登陆以下网站查询，不再另行通知。
笔试成绩、幼儿园加试成绩、面试考核成绩和体检、公示等信息均在惠山教育信息网上公布。
无锡市惠山教育信息网：www.hsjy.net
四、诚信管理
按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》规定，考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，将被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构；在事业单位公开招聘考察环节，将考生个人信用情况作为考察的重要参考依据。
五、联系方式
联系电话：0510-83592406，0510-83592407
联系人：尹老师、李老师、沈老师、陈老师
六、纪律与监督
事业单位招考录用工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受区纪委监委和社会监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：
无锡市惠山区教育局:0510-83592405
无锡市惠山区人力资源和社会保障局：0510-83598176
七、本公告由无锡市惠山区教育局负责解释
附件1：2020年无锡市惠山区教育系统公开招聘教师（二）岗位简介表.xls
附件2：2020年无锡市惠山区教育系统公开招聘教师新冠肺炎疫情防控网上告知书.doc
无锡市惠山区教育局
2020年8月7日
