(二)资格复审。对进入笔试范围的人员按照岗位资格条件进行资格复审，如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。资格审查贯穿引进优秀毕业生工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，当即取消应聘资格。资格复审需提供以下材料原件及复印件：①本人有效居民身份证，②学历证书，③学位证书，④教师资格证书，⑤《报名表》，⑥《报名表》中填报的荣誉证书，⑦《疫情防控考生承诺书》。
（三)笔试。主要测试应聘人员的教育教学类知识和专业基础知识，笔试成绩按百分制计分。根据笔试成绩由高分到低分，按照招聘岗位计划1:3的比例确定进入试讲范围的人员，笔试成绩并列的，一并纳入试讲范围。笔试人数与招聘岗位计划达不到1:3的，按实际笔试人数进入试讲范围。
(四)试讲。主要测试应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。试讲成绩按百分制计分，设定最低合格分数线，试讲成绩低于60分的，不得进入考察体检范围。
五、确定进入考察体检范围人选
按照笔试成绩占40%、试讲成绩占60%的比例计算考试总成绩，总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据应聘人员的考试总成绩由高分到低分，按照招聘计划1：2的比例确定进入考察体检范围人员。应聘人员如果总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定；如果笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织试讲，按试讲成绩由高分到低分确定。
六、考察体检
考察体检严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据有关规定，按引进计划1：1等额组织考察体检工作。
（一）考察
考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供的相关信息、材料是否真实准确进行复审。招聘单位应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应由2名以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
（二）体检
体检参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。除特殊情况经用人单位主管部门同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，一经查实，体检结果无效，并取消本次应聘资格。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，最终体检结果以复检结论为准。
应聘人员未能按规定时间取得学历、学位，或因违纪、违规等原因受到学校处分或行政处罚的，取消聘用资格。对取消聘用资格、弃权、考察或体检不合格等原因造成的空缺，可从本招聘岗位进入体检考察范围的人选中按确定考察体检人选的办法进行递补。
七、聘用
拟引进人员按规定向社会公示7个工作日，公示无异议后办理聘用手续。新聘人员试用期一年，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。办理聘用手续后再产生的岗位空缺不再递补。
应聘人员须在聘用单位从事教育教学工作不少于五年，违约者承担聘用合同中约定的责任。
八、其他
本次引进优秀毕业生考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0531-58768715、0531-58768716（工作日：上午8:30-11:30,下午13:30-17:00）
监督电话：0531-88112928
附件：
附件3：疫情防控考生承诺书（考试入场时提交个人签字纸质版1份）.docx
济南市历城区教育和体育局
2020年8月5日
