3.资格审查
资格审查：参加资格审查者凭身份证和在网上报名系统打印并亲笔签名的《报名表》前往指定地点进行资格审查，资格初审由县教育局组织，资格复审由县人社局组织，初审和复审同时进行。
（1）资格审查及材料确认时间：具体时间另行公告
（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。凡没有在规定时间内到现场确认的，取消报名资格）。
（2）资格审查的初审和复审地点为：博罗县教育局一楼服务大厅（罗阳镇西北路58号）。
（3）提交材料：报名表、有效身份证、户口簿（博罗户籍考生）、学历证书、学业成绩单（备查）、教师资格证书（或“中小学教师资格考试合格证明”）和2张近期正面免冠蓝底大一寸彩照等材料。以上材料，需在资格审查确认期间提交原件和复印件，逾期不予认定；属个人证件原件的，验证后退回考生。
（4）复审合格后，现场到指定位置办理准考证。
4.组织考试
考试采取笔试+面试的方式进行，考生持身份证、准考证到指定的考场参加考试。
（1）笔试。笔试采取统一试卷，以闭卷形式进行，笔试满分为100分。笔试成绩在网上予以公告。
①笔试时间：具体时间另行公告
②笔试地点：博罗县榕城中学。
③笔试内容：笔试内容为教育教学综合知识（含教育学、心理学和教学法等）。
④笔试命题和评卷：笔试命题委托第三方完成，评卷在3个工作日内完成。
⑤笔试成绩：笔试成绩满分为100分，按60%折算计入总成绩。笔试成绩于笔试结束后3个工作日内在博罗县人力资源和社会保障局网站、博罗县教育局网站公布，考生可自行查询。
⑥笔试加分：与卷面原始分相加。
⑦笔试分数核查：考生对自己的笔试成绩确有疑问的，可以在分数公布之日起2天内，在博罗县人力资源和社会保障局门户网站上下载并填写《考生查分登记表》，报招聘工作领导小组同意后申请查分。每个考生只能申请查分一次。
分数核查的范围限于：主观题卷面有无漏评，分数的计算、合分、登分是否有误；客观题答题卡作答而无考试成绩；有违纪、违规、异常记录。
⑧确定面试人员
面试考生的笔试成绩必须达到合格以上（该学科总分的60%以上）。各学科职位进入面试人数以1：3的比例，按笔试成绩从高分到低分确定。若按1：3的比例计算出现最后一名笔试成绩相同的，同时进入面试；若某一职位笔试成绩合格人数没有达到1：3比例的，则按笔试成绩合格的实际人数确定面试考生。
（2）面试
①试讲内容：我县现行各学段相应学科教材，包括教学设计、教学方法、教学技能、教学效果、基本素质等要点，采用模拟课堂形式进行。
②面试时间和地点：另行公告
③面试程序和要求：
Ⅰ进入面试环节的全部考生按学科职位进行分组，采取抽签形式确定考生面试顺序。
Ⅱ面试流程：考生签到－抽签－候考—面试－候分。面试结束后，考生到候分室签领成绩，取回个人物品，退出考场。
Ⅲ每位考生面试时间为10分钟，面试时间不足7分钟的，可评定为不合格；超过10分钟的，马上终止面试。当考生面试达到7分钟时，现场工作人员将举牌示意面试时间“还剩三分钟”。
Ⅳ面试成绩由5—7位评委听取考生面试后予以评定，按除去一个最高分和一个最低分，取其余评委评分的平均分进行计算。
Ⅴ面试成绩可当天在现场领取。面试成绩满分为100分，合格分数为60分。面试成绩按40%折算计入总成绩。
5.确定体检人员
面试成绩达到60分以上者方可进入体检。考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%，总分满分为100分。根据考生考试总成绩由高分到低分依次排序，按各职位1：1的比例确定进入体检人员。如出现总成绩相同，则按笔试成绩排序确定，如又出现笔试成绩相同，则按面试时主评委的评分较高者确定。若进入体检人员当中，有不服从具体职位安排的，取消其体检资格，其空缺职位由该学科面试合格人员中按总成绩高低顺序递补。
进入体检环节人员将及时在博罗县人力资源和社会保障局网站、博罗县教育局网站公布。
六、考察
对体检合格者进行考察。由招聘工作领导小组根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）的规定对体检合格的拟聘人员进行考核与政审，考核与政审不合格的，取消聘用资格。考察不合格的，其空缺职位由该学科面试合格人员中按总成绩高低顺序递补。
七、递补
如出现体检人员弃权、体检不合格或考核与政审不合格被取消聘用资格，或拟聘人员弃权的，则在报考该职位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。
若某岗位没有合格人选，可从其他岗位合格人选中按总成绩从高到低依次递补。具体方法如下：
若某岗位是中学职位，可按大文科、大理科的职位合格人选中按总成绩从高到低依次递补。若某岗位是小学职位，先在报考该学科中学职位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补，不足的，则在报考该学段其它职位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补；若按以上办法递补仍出现空缺的，按进入试讲考生的总成绩（不分学科）从高到低依次选择递补。
八、公示
体检、考察合格者确定为拟聘人员，同时在博罗县人力资源和社会保障局、博罗县教育局网站公示3天，并公布监督举报电话。
九、办理聘用手续
（一）公示期满无异议的，办理聘用手续。应聘者放弃聘用的（在30天内未能配合聘用单位办理好相关调配及聘用手续的，也视为本人放弃），其空缺职位按上述办法递补。
（二）聘用人员实行合同制管理，聘期3年（补充招聘2019年合同制指标人员则聘期为2年），试用期为3个月。聘期3年期的从2020年9月1日至2023年7月31日，2年期的从2020年9月1日至2022年7月31日。
十、工资福利待遇
（一）小学合同制教师年薪60000元，每月工资4500元（含“五险”个人和单位缴纳部分），每学期绩效工资3000元；中学合同制教师年薪66000元，每月工资5000元（含“五险”个人和单位缴纳部分），每学期绩效工资3000元。
（二）与公办教师同等享受相同节假日天数。
（三）与公办教师同等享受每年一次的免费体检待遇。
（四）与公办教师同等享受教师培训。
咨询电话：
博罗县教育局人事股（谢老师、李老师）：0752-6624110，0752-6297805
监督电话：
县人社局事业单位人事管理股：0752-6291791
博罗县教育局
2020年8月5日
