2、面试
根据笔试成绩按照招聘学科岗位从高分到低分按1︰1.5的比例确定参加面试人选。笔试有一门零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节；笔试总成绩低于40分的，不得进入面试环节。
面试时需持本人有效身份证和面试通知单入场。
（1）面试满分100分。
（2）面试时间视疫情防控形势情况另行通知，最终以《面试通知单》为准。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
根据各岗位招聘人数，按照考试总成绩，从高分到低分按1:1的比例参加体检。考试总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先聘用。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
四、体检和考察
在报考同一岗位人员中，根据考试总成绩，从高分到低分等额确定体检人员（怀孕考生需提供合法婚姻和怀孕证明）。体检项目和办法参照公务员录用体检标准执行。体检环节因体检对象放弃体检或因体检不合格出现岗位空缺的，可在同岗位应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象资格条件进行复查。
考察环节因考察不合格出现招聘岗位空缺的，不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
五、公示和办理聘用手续
体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在鄢陵县人民政府网站、鄢陵教育微信平台公示7个工作日，公示期满无异议后，按照规定程序和管理权限办理聘用、入编等相关手续。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在一个月内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不办理手续的，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。
新聘用人员试用期满由用人单位进行综合考察，考核合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续；考核不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。
特别提醒：新聘农村中小学教师在鄢陵县教育系统服务期不少于五年。服务期内，不得调出鄢陵县教育系统，否则视为单方解聘，不办理人事关系转移手续。
本次招聘工作在县人力资源和社会保障局、县委编办的指导下，由鄢陵县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室（办公室设在县教体局）统一组织实施，鄢陵县纪委监委全程监督。
六、信息发布及政策咨询
鄢陵县人民政府网站（http://www.yanling.gov.cn）、鄢陵教育微信平台为本次公开招聘工作的专用网站，相关招聘信息及事宜，均通过上述网站进行发布，请及时关注发布的相关信息。
报名咨询电话：县教体局：0374—7107022
县融媒体中心：0374—7166001
县党员服务中心：0374—7167772
县综治中心：0374—7177989
附件：鄢陵县2020年事业单位公开招聘工作人员计划表和报名表.xlsx
中共鄢陵县委机构编制委员会办公室
鄢陵县人力资源和社会保障局
鄢陵县教育体育局
鄢陵县融媒体中心
鄢陵县党员服务中心
鄢陵县综治中心
2020年8月3日
