3.面试方式:面试采取讲课方式进行,面试人员独立备课30分钟后开始讲课,每人讲课时间控制在15分钟内。
4.面试内容:面试内容为前锋区中小学校现行教材。各选调职位面试命题的具体范围如下:
(1)初中除化学职位外,统一为前锋区使用的八年级下册现行教材(其中,初中化学使用九年级下册教材)。
(2)小学除体育职位外,统一为前锋区使用的小学五年级下册现行教材(其中,小学体育使用七年级体育教材)。
5.成绩公告:面试成绩在前锋区教育科技和体育局网公示。
五、体检
(一)体检人员确定。根据考调职位及名额,按照面试人员面试成绩从高到低(面试成绩相同的,按职称等级高低、学历高低及工龄长短的顺序确定,下同)依次等额确定体检人员。
(二)体检标准。体检的项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》执行。
凡未按时参加体检的缺席者,视为自动放弃体检资格,不再补检。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额可在该职位面试人员中按考试总成绩高低顺序依次递补一次。
体检具体事项在前锋区教育科技和体育局网上公布。
(三)体检费用。体检费用由体检单位据实收取,由面试人员本人承担。
六、考核
(一)体检合格人员列为考核对象,名单将在前锋区教育科技和体育局网公告。考核工作具体由区教科体局组织实施。
(二)面试人员因自愿放弃考核或考核不合格等原因出现的缺额,在本职位内按面试成绩由高到低顺序依次递补一次。
七、公示
(一)考核合格的人员列为拟调动人员,并在前锋区教育科技和体育局网公示。
(二)公示期间接受社会监督,反映情况必须以真实姓名实事求是地反映问题,并须提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。被公示人因被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。
八、办理调动手续
公示期满无异议的确定为调动人员,调动人员由前锋区人力资源和社会保障局按程序报调配领导小组同意后办理调动手续。
九、纪律与监督
(一)在公开选调工作中,要确保信息、过程、结果的公开,接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的一经查实,取消其调动资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反考风考纪规定的,按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。
(二)本次公开选调教师设立举报电话,接受公众监督。
举报电话:区纪委:0826—2883123
区教科体局:0826—2889888
区人社局:0826—2889299
十、特别提示
本次公开选调教师过程中的各类公告、信息及调整、补充的事项均在广安市前锋区教育科技和体育局网(http://www.qf.gov.cn/qfqrmzf/jykjhtyj/jykjhtyj.shtml)适时公告,一律不再单独通知。因报名人员不主动、不及时登录网站查阅相关信息,导致未能按时参加面试、体检、考核和办理调动手续的,所造成的一切损失由报考者本人承担。
附件1：广安市前锋区2020年公开选调城区学校教师职位情况表.doc
附件2：广安市前锋区2020年公开选调城区学校报名资格审查表.doc
广安市前锋区教育科技和体育局
广安市前锋区人力资源和社会保障局
2020年7月31日
