四、考试方式及办法
（一）考试方式
1．财务管理、校医岗位：采取笔试的方式进行。
2．其他岗位：采取笔试+实绩考评的方式进行。
（1）县民族职业高级中学：采取笔试60%+实绩考评40%的方式进行；
（2）县一小、县二小：采取笔试70%+实绩考评30%的方式进行；
（3）县一幼、县二幼：采取笔试80%+实绩考评20%的方式进行。
笔试、实绩考评满分均为100分。
（二）笔试
1．笔试时间：2020年8月12日（星期三）上午9:00—11:00（120分钟）。
2．笔试地点：麻栗坡民族中学。
3．笔试方式：闭卷考试。
4．笔试命题范围：教师岗位笔试报考学科专业知识、教育教学技能、教材教法等内容；财务管理岗位笔试会计专业知识、学校经费管理等；报考县一幼、县二幼岗位笔试《3-6岁儿童学习与发展指南》《幼儿园教育指导纲要》、学前教育知识等；校医岗位笔试临床医学、护理、疾病、传染病预防等知识。
（三）实绩考评
1．提交材料：报名时，提交《麻栗坡县2020年城区学校（园）公开选调教职工实绩考评量化评分表》（附件3，报考县职中岗位的使用附件3—1；报考县一小、县二小的使用附件3—2；报考县一幼、县二幼的使用附件3—3）及表内涉及的相关证书、证明等材料，如报名期间不按时提交者，取消考试资格。
2．考评办法：按照《麻栗坡县2020年城区学校（园）公开选调教职工实绩考评量化评分表》进行量化考评。
笔试、实绩考评结束后，将综合成绩在“麻栗坡政务网”公示。
（四）最低分数控制线
报考人数等于或小于岗位数的，综合成绩设置最低分数线，总分达到60分以上方可拟聘。
（五）确定拟选调人员
1．报考同一岗位人员，按综合成绩从高到低确定拟选调人员。
2．如同一岗位出现综合成绩并列时，以笔试成绩高低顺序确定拟选调人员；如笔试成绩再次并列时，以教龄长者优先确定拟选调人员；如有拟选调人员放弃选调，将按照本岗位考生的综合成绩高低顺序进行递补。放弃拟选调资格人员三年内不得参加教育系统城区岗位公开选调。
3．拟选调人员2020年履职考核有不合格、不参加考核、考核不定等次或2020年春季学期教学综合成绩有县、乡镇倒数第1名或县一小、县二小岗位拟选调人员县统测教学成绩排在后十名，乡镇统测教学成绩排在后三名（任课教师3人及以下的除外）的（具体要求详见附件1），取消选调资格，按照综合成绩高低顺序进行递补。
4．拟选调人员名单将在“麻栗坡县政务网”公示3天，公示期满无异议者按程序办理调动手续。
5．选调到县城区学校（园）工作的教师及工作人员试用期1年。试用期满后，不能胜任所报考学科学段教学工作或履职考核不合格的或县第一、第二幼儿园选调教师体检不符合岗位要求的，调整到乡镇中心学校重新安排工作。
6．选调到县城区学校（园）工作的教师及工作人员，5年内不得申请调流动。
五、纪律要求
（一）招聘工作在县纪检监察部门的监督下进行。对违反规定和纪律要求的相关工作人员和应聘人员，按有关规定严肃处理。对报考者及出据伪证的当事人和法人代表，除给予党政纪处分外，其专业技术岗位至少低聘一级，并对报考者取消选调资格，且三年内不得报考教育系统城区公开选调岗位。
（二）未尽事宜由麻栗坡县2020年城区学校（园）公开选调教职工工作领导小组办公室负责解释。联系电话：6627227。
附件1：麻栗坡县2020年城区学校（园）公开选调教职工岗位计划表.xls
附件2：麻栗坡县2020年城区学校（园）公开选调教职工报名表.xls
附件3—1：麻栗坡县2019年城区学校（园）公开选调教职工实绩考评量化评分表（报考县职中）.xls
附件3—2：麻栗坡县2019年城区学校（园）公开选调教职工实绩考评量化评分表（报考县一小二小）.xls
附件3—3：麻栗坡县2020年城区学校（园）教师公开选调实绩考评量化评分表（报考县一幼二幼）.xls
麻栗坡县教育体育局
2020年7月31日
