（四）体检
根据岗位招聘名额，按照考生面试考核成绩从高到低等额确定进入体检人选。
体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次招聘体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格者，不再进入后续程序。
因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按面试成绩从高到底依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
（五）综合考察
体检结束后，对拟聘人员进行考察。主要内容包括考察对象政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、心理素质、个人信用等方面情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和材料是否真实、准确。考察不合格者，不再进入后续程序。
因考察不合格或自动放弃出现的缺额，按面试考核总成绩从高分到低分依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
（六）公示
根据考生的面试考核、体检、考察结果确定拟聘用人员后，通过雅安人事考试网进行7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
（七）聘用
公示无异议的，按有关规定办理聘用审核确认手续。聘用工作原则上于2020年9月30日前结束。
受聘人员应当在公示结束后1个月内，办理聘用审批手续前，依法终止或者解除与原单位的人事劳动关系，并提供解除人事劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事劳动关系的，视为放弃聘用资格。
受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，试用期为一年，在雅安中学服务期不少于6周年。职务、职称、待遇按有关规定执行。
未按招聘单位规定时间上岗、不服从工作安排或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。
四、新冠肺炎疫情防控要求
按照我市新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况将提前电话提前通知，请报考人员随时确保电话畅通并做好相应安排。
现场资格审查和面试考核时考生须佩戴口罩，配合出示防疫健康码（绿色），签订防疫承诺书。四川省外地区旅居人员还须如实提供14日内新型冠状病毒核酸检测结果阴性的医学报告。
五、纪律与监督
本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检监察部门的监督。招聘工作中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定处理。
六、其他事项
资格审查贯穿于整个招聘过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符，弄虚作假，取消报名或聘用资格。
咨询电话：
雅安中学0835-2238641
附件：
1.《雅安中学2020年公开考核招聘教师岗位和条件一览表》.xlsx
四川省雅安中学
2020年7月30日
