招聘单位对报名人员进行资格审查，资格审查时收取各种证件、资料复印件一份（A4纸），原件将在资格审查时审核后退回。对于未按时提交相关材料的，视作弃权。应聘人员因资料准备不充分影响资格审查的，责任自负。资格审查将贯穿于招聘工作的全过程。如发现所提供资料不符合报名要求的，取消考试资格。
（三）面试、试讲、专业测试
由招聘单位组织专家组对报名人员进行面试、试讲、专业测试。具体时间和地点详见《面试、试讲、专业测试准考证》。
（四）考核
1.面试、试讲、专业测试结束后，对照各岗位招聘计划，按照面试30%、试讲30%、专业测试40%的比例计算出总成绩，根据总成绩从高分到低分排序，根据聘用计划依次等额进行考察。如1个聘用计划中出现多名应考人员总成绩相同，则试讲成绩高者优先。
2.对进入考察范围的人员，由招聘单位按照德才兼备的标准，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察并对其资格条件进行复查。
（五）公示和聘用
对考察合格的拟聘用人员，在青岛城阳政务网上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位与聘用人员签订《城阳区中等职业学校特聘技能教师聘用协议书》，并报区教育体育局备案。各招聘单位在与聘用人员签订协议后，正式聘请到校任教。
三、其他
1.区教育体育局对整个招聘过程予以监督。
2.应聘人员提供的信息必须真实准确，如发现聘用人员提供虚假证明和信息，取消聘用资格。招聘过程中每个阶段的相关信息发布、公示以及有关表格下载，均通过青岛城阳政务网进行。应聘人员因个人原因未及时通过以上渠道获得信息的，责任自负。
监督电话：0532-87868341、0532-87868743
青岛城阳政务网网址：http://www.chengyang.gov.cn
青岛市城阳区教育和体育局
2020年7月27日
