（二）报考资格复审
面试前，对面试人选进行报考资格复审。考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格复审工作由扬州市教育局会同扬州市第一中学统筹负责。
资格复审时，报名者应提供招聘简章及岗位要求的相关证明材料。全日制普通高等院校2020年应届毕业生须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》（指已与用人单位签约的大学生）等。上述材料均要出示原件并提供复印件。
复审不合格的，取消面试资格。应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的，可向扬州市教育局进行陈述、申辩。
进入资格复审范围的应聘人员，请保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。
（三）面试
面试主要考核考生把握教材的能力和课堂教学素养，考核以微型课堂教学和现场答辩的形式进行。
面试采用百分制计分，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。
面试地点设在扬州市区。面试时间将视新冠肺炎疫情防控情况，提前15日在扬州教育网（http://jyj.yangzhou.gov.cn/）、扬州市第一中学网站（http://www.yzsyz.cn/）等另行公告，请报名成功者给予关注，逾期者责任自负。
本次考试（面试）不指定复习教材（辅导用书），不组织、也不指定任何机构组织考前培训。
对于各招聘岗位，资格复审通过人数超过岗位招聘计划20倍的，将增加笔试环节，具体内容另行公告。
按目前疫情防控有关要求，考生应提前14天申领“苏康码”（报名成功后即需申领），考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
（四）体检
符合上述“（三）面试”有关最低合格标准的人员，面试成绩即为考试总成绩。
根据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检工作由扬州市教育局统一组织，按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。
（五）考察
体检合格人员的考察工作由扬州市第一中学和扬州市教育局参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施，市教育局统筹负责。
因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示
考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单由扬州市教育局会同扬州市第一中学按规定在有关网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。
（七）聘用
公示期满，符合聘用条件的，按规定权限、程序备案后，办理有关聘用手续。在聘用资格备案前，全日制普通高等院校2020年应届毕业生须提供毕业学历（学位）证书原件及复印件，与国（境）内全日制普通高等院校2020年应届毕业生同期毕业的留学人员须提供学位证书、教育部门学历认证材料原件及复印件。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议等）或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。聘用资格备案后放弃聘用资格的不再递补。
因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，扬州市教育局和扬州市第一中学及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。
聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。
四、聘后管理及待遇
聘用人员实行6个月试用期制度（初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月）。试用期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。聘用待遇按有关规定执行。
五、纪律与监督
招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。坚持招聘政策、招聘岗位、资格条件、考试成绩、聘用结果面向社会公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。市人力资源和社会保障局举报电话：0514-80978061。邀请市纪委市监委等部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：市纪委监委第十一派驻纪检组0514-87370665，市教育局党廉办0514-87361122。
六、本简章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。
七、本简章由扬州市教育局负责解释。
咨询电话：0514-87349178 15952798533
0514-87318699
