（二）留学人员须在资格复审前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证。学历认证在教育部留学服务中心。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。
（三）学历认定的程序：登录“中国高等教育学生信息网”（http://www.chsi.com.cn）进行学历查验并打印；登录中国高等教育学生信息网查验不到学历信息、不能提供其他有效学历证明材料的，视为不符合学历资格条件。
七、面试
（一）曲靖市马龙区人力资源和社会保障局按照云南省人力资源和社会保障厅《关于印发云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法的通知》（云人社发〔2016〕405号）、《曲靖市事业单位公开招聘工作人员面试指导性意见》（曲人社〔2013〕56号）规定制定面试方案，于2020年8月10日前报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管部门核准并将面试方案主要内容在规定网站上公告后，由曲靖市马龙区教育体育局、曲靖市马龙区人力资源和社会保障局共同组织实施。
（二）资格复审合格人员全部进入面试。面试严格按1:2比例进行，实行全程录音、录像。面试总成绩为100分。面试成绩最低合格分数线为70分，未达到面试最低分数线的，不得进入后续招聘程序。
（三）面试时间、地点详见规定网站公布的《曲靖市马龙区区直高中学校2020年公开招聘研究生面试方案公告》。进入面试的人员，在面试前若自愿放弃面试资格，须在面试前三天（2020年8月17日前）向曲靖市马龙区教育体育局提交《曲靖市事业单位公开招聘人员自愿放弃面试资格申请表》，否则视为自动放弃面试资格和违反了诚信承诺，因此带来的后果由报考人员自行承担。由于考生自愿（自动）放弃面试资格造成面试人员空缺或达不到招聘计划人数的岗位，需按比例递减、取消招聘计划或调整面试比例。岗位变动情况由曲靖市马龙区人力资源和社会保障局在规定网站上公示，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管部门报送相关情况说明。
（四）面试期间，报考人员不按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格和违反了诚信承诺，面试正常进行。面试后由面试组织部门作出书面情况说明。
八、体检、考察和选岗
体检、考察工作由用人单位及主管部门负责组织实施。面试合格的人员根据岗位招聘计划人数按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定体检、考察人选，并在规定网站公布。若出现面试成绩并列且不能确定体检、考察人员的岗位，由曲靖市马龙区人力资源和社会保障局重新组织该岗位面试成绩并列的人员再次进行面试，以第二次面试成绩高者进入体检和考察程序。
（一）体检
体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予录（聘）用。体检由用人单位及主管部门统一组织到县级及以上具有体检资质的综合性医院进行体检（孕产妇在孕产期可以申请延期体检），体检时间另行通知，体检结果须附胸片及结论。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由主管部门组织到县级及以上具有体检资质的综合性医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由参检人员自行承担。考生不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由考生自负。
考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，按人社部令第35号有关规定处理。
（二）考察
根据招聘岗位要求，由用人单位及主管部门对体检合格人员的承诺事项及思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政情况和有无违反国家法律法规等方面进行政审和全面考察，提交有两人以上考察组成员签字认可的书面考察材料。
因自愿（自动）放弃体检、考察或体检、考察不合格而产生的空缺岗位，不递补，须按比例递减或取消该岗位招聘计划。岗位变动情况由曲靖市马龙区人力资源和社会保障局在规定网站上公示，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送相关情况说明。
（三）选岗
所属区直高中学校并岗面试招聘岗位，由曲靖市马龙区教育体育局组织选岗，选岗按岗位学科，依据考生面试成绩从高分到低分依次进行，若出现成绩相同的情况，以抽签的方式确定选岗顺序，不选或逾期不到者视为自动放弃录（聘）用资格，责任由考生自负，造成的空缺岗位不再递补并按比例递减或取消该岗位招聘计划。
九、公示和录（聘）用
（一）用人单位及主管部门根据体检、考察结果确定拟录（聘）用人员，报经曲靖市马龙区人力资源和社会保障局审核后在规定网站公示7个工作日（节假日顺延）。
（二）公示期满无异议或反映有问题但不影响拟录（聘）用的人员，由曲靖市马龙区人力资源和社会保障局提交书面录（聘）用意见报曲靖市人力资源和社会保障局办理录（聘）用手续；对反映有影响录（聘）用的问题并查有实据的，不予录（聘）用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓录（聘）用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。
（三）已办理录（聘）用手续的人员必须在规定时间内（见录聘用文件）到用人单位报到，与用人单位签订聘用合同，按规定实行试用期制度（首次招聘为事业单位工作人员的为12个月，试用期包括在聘用合同期限内），纳入事业单位在职在编人员管理，工资待遇按照国家有关政策执行。未在规定时间内报到的视为自动放弃录（聘）用资格，责任由考生自负。
（四）试用期满考核合格并取得相应教师资格的予以正式聘用，不合格或未取得相应教师资格者依法解除聘用合同，并分别报同级组织人社部门备案。
（五）在办理录（聘）用手续阶段，因考生个人原因自愿放弃录（聘）用资格的，必须向曲靖市马龙区人力资源和社会保障局提交本人亲笔填写并签名的《曲靖市事业单位公开招聘工作人员自愿放弃录（聘）用资格申请表》，否则视为自动放弃录（聘）用资格和违反了诚信承诺，由此带来的后果由报考人员自行承担。由于应聘人员自愿（自动）放弃录（聘）用资格或公示期间有不符合录（聘）用条件造成岗位空缺的，不再递补，并按比例递减或取消该岗位招聘计划。由曲靖市马龙区人力资源和社会保障局将岗位变动情况在规定网站上公告，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送相关情况说明。
十、纪律与监督
本次招聘工作全过程由曲靖市马龙区纪委监委驻教育体育局纪检监察组负责监督。马龙区纪检监察部门和事业单位公开招聘工作主管机关对本次招聘工作进行指导、协调、检查和监督，受理有关投诉或举报，按管理权限调查处理，接受社会监督。
（一）招聘单位的工作人员与应聘人员存在回避关系的，应按照国办发〔2002〕35号、人社部规〔2019〕1号等文件的有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第六号《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定处理。
（二）对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员实行“零容忍”，一经查实，取消本次考试资格或录（聘）用资格，因此带来的后果由报考人员自行承担。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。
（三）严格招聘考试的命题管理，加强试题的安全保密措施，对在考试与招聘工作中泄题或有舞弊行为的人员，一经发现要从严处罚。
（四）对违反事业单位公开招聘纪律的，由事业单位公开招聘工作主管机关视情况责令纠正或宣布招聘结果无效。对违反考录纪律的应聘人员、招聘单位、工作人员按人社部令第35号的相关规定予以严肃处理。
十一、本公告由曲靖市马龙区教育体育局、曲靖市马龙区人力资源和社会保障局负责解释
咨询电话：曲靖市马龙区教育体育局0874-8880894
曲靖市马龙区人力资源和社会保障局 0874―6032607
监督电话：马龙区纪委监委派驻区教育体育局纪检监察组 0874―8883256
附件：曲靖市马龙区区直高中学校2020年公开招聘研究生计划表.xlsx
曲靖市马龙区人力资源和社会保障局 曲靖市马龙区教育体育局
2020年7月24日
