面试方案另行制订。
四、总成绩计算
考生的考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选（如遇成绩并列，以面试成绩高者优先）。
五、考核、体检、公示
对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织进行体检。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担，体检时间地点另行通知。考核和体检合格的，确定为拟招聘人员，名单在赤壁网予以公示，公示期7天。考核、体检、公示不合格者，通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。
六、选岗聘用
按考试总成绩由高到低依次进行选岗，办理事业编制，享受幼儿园公办教师各项待遇。逾期五个工作日未按要求办理聘用报到手续者，视为自动放弃聘用资格，空缺岗位不再递补。
七、防疫要求
1.来自中高风险地区或近14天内曾到中高风险地区和14天内有发热、咳嗽等呼吸道症状的考生，需提供近7天内核酸检测阴性报告。有流行病学史的考生，须及时向赤壁市教育局报告。
2.考生须自备一次性医用口罩并全程佩戴，凭有效身份证、准考证（面试通知书）、健康码“绿码”，经体温监测正常后进入考点，未佩戴口罩、证件不全的、体温超过37.3℃的或健康码显示“红码”“黄码”的，不能进入考点参加考试。
3.考生在考点内不集聚、不扎堆。在考试过程中如出现考生发热、干咳、乏力、咽痛等症状的，将启动应急处置流程进行管控，由疫情防控医务人员研判后决定是否送医，送医考生将不再继续考试。
4.考生刻意隐瞒接触史、旅居史、故意谎报病情或拒不执行疫情防控措施的，将严肃追究其法律责任。
八、其他事项
1、招聘工作由赤壁市人社局、教育局共同组织实施，招聘工作的全过程接受市纪委监督。
2、公开招聘工作的政策性强、社会关注度高。工作中要严格执行考试录用的有关规定，加强领导，精心组织，密切配合，各司其职，各负其责，确保此项工作有条不紊的进行。
3、参加招聘工作的所有工作人员，必须严格遵守招聘工作纪律，对应当保密的事项严格保密，不得泄露，不得弄虚作假、徇私舞弊，如若违反纪律，一经查实按有关规定严肃处理。
4、凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，由市人社局、市教育局共同研究决定。
本公告由赤壁市人力资源和社会保障局、赤壁市教育局负责解释。
咨询电话：
赤壁市人社局0715-5332863
赤壁市教育局0715-5224652
赤壁市人力资源和社会保障局
赤壁市教育局
2020年7月22日
附：2020年赤壁市幼儿园教师招聘报名登记表
