（4）笔试成绩。
笔试成绩按100分制计算。笔试合格分数线由招聘领导小组根据实际情况确定。
（5）成绩公布。
笔试后5个工作日内在云城区人民政府公众网站http://www.yfyunchengqu.gov.cn/和http://ycjy.yf49.com/recruit.html公布成绩。
2.面试对象的确定。
面试前必须进行资格复审，笔试成绩公布后，按招聘岗位1:3的比例按笔试成绩由高到低的顺序确定进入面试人员;若同一职位考生笔试成绩相同的，则按考生全日制最高学历层次从高到低确定面试人员，若相同则2020年应届毕业生优先进入面试资格，若再相同则同时进入面试资格复审，时间：8月20日至8月22日（请留意推送信息），逾期未能提供资料参加复审则视为自动放弃应聘资格。
面试对象确定后连同面试时间、地点及面试相关的事项同时在云城区政府公众网（http://www.yfyunchengqu.gov.cn/）公告。入围面试人员务必注意登陆上述网站查阅并按规定时间和地点报到参加面试，否则作自动弃考处理。
3.面试内容：语言表达能力、言行举止、应变能力等综合考核。面试等次分优秀（90分以上）、良好（75分-89.9分）、合格（60分-74.9.9分）和不合格（59.9分及以下）。
⑴面试地点：另行通知。
⑵面试时间：另行通知。
⑶面试成绩在该考生面试结束后现场公布。面试成绩只作为对考生综合评价的依据，不计入招聘录用总分，面试成绩达合格及以上等次者方可录用（即在面试成绩60分及以上的考生中按笔试成绩从高分到低分录取，若出现笔试分数重叠现象才考虑按面试等级高低录用情况）。
五、确定拟聘人选
（一）确定体检人选。
1.教师岗位体检工作参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》等规定执行,体检费用由考生自理。
2.按面试成绩达合格及以上等次人员的笔试成绩从高分到低分顺序，对照招聘岗位需求人数1：1比例确定进入体检人员名单，若小学语文、数学岗位中某一岗位最低分数线上人数不足时，可从报考中小学语文、数学、英语学科岗位笔试成绩、面试等次合格及以上人员从高分到低分补足进入体检人数。
进入体检人员名单在云城区人民政府网站公布。如因考生笔试成绩相同造成体检人数大于岗位需求的，则按面试成绩等次高低顺序确定名次，若相同则按学历层次高低顺序确定名次，如仍然相同则2020年应届毕业生优先递补。若还未能确定录用对象，将对这部分成绩、条件相同人员加考一场教学通用能力测试，以选出优先者，加考时间另定。
（二）确定拟聘人选。
招聘工作领导小组根据报考条件，对体检合格者按规定进行考核。考核根据《广东省事业单位公开招聘人员考核工作实施细则（试行）》进行。因考核不合格或应聘人员自动放弃聘用所空缺的岗位，按该岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补考核人选。
六、公示
考察合格后，我区将拟聘人员名单在云城区政府公众网（http://www.yfyunchengqu.gov.cn/）上公示，公示期为7个工作日。
七、聘用、待遇及管理
（一）经公示无异议后，用抽签与应聘者选择相结合的办法确定聘用学校。具体流程：⑴同一岗位的应聘者按笔试成绩从高分到低分的顺序抽出选校序号；⑵按所抽序号的顺序由应聘者在2分钟内现场选择确定聘用学校。如未按时到场抽签确定聘用学校或未按时到选定学校报到的作自动放弃聘用资格处理，所空缺岗位在同一岗位的报考者中，从高分到低分依次递补。⑶支教教师聘期为2020年9月至2021年7月。支教教师到达学校工作后与聘用学校签订劳动合同，按合同约定管理。⑷本次招聘的800名支教教师按每人每月平均3380元的标准设计发放工资及期满考核奖励金，并按有关规定完善社会保险的办理。
（二）相关优待政策。
通过本次支教教师招聘，在设定岗位职数内上线录用(含符合条件直接考察录取的支教教师），聘用期满（或即将满）综合考核达合格及以上等次，合符我区2021年公开招聘教师公告规定条件的，可享受下列优待政策（具体标准以2021年公开招聘教师公告为准）：
1.符合2021年我区公办中小学支教教师招聘公告条件并报名参加2021年支教教师招聘的，可通过考察直接录用。
2.符合2021年我区公办中小学公办教师招聘公告条件并报名应聘中小学公办入编教师岗位的，学历可放宽到全日制专科起点后续本科学历。
3.符合2021年我区公办中小学公办教师招聘公告条件并报名应聘中小学公办入编教师岗位的，年龄可放宽到38周岁。
4.可享受参加云城区2021年面向本区公办学校支教教师公开招聘事业编制教师的优惠。云城区2021年面向本区公办学校支教教师公开招聘事业编制教师方案中的“考察得分计分办法”将增加“工龄分值”（其他项目得分将作相应调整）：“对2020年招录的支教教师，服务期满年度综合考核结果合格及以上等次的最后得分增设0.5分/年，该项得分最高可计3分（从2020年招聘录用的支教教师开始计算，且必须是连续工龄方可累加工龄得分）。”
（三）为稳定支教教师队伍，提高教学质量，本次被录用的报考者，参加分配抽签后放弃的、聘用中途未经学校同意报区教育局批准擅自离开工作岗位的、聘用期满考核不合格的，都不得报名参加我区紧接着下一学年的教师招聘。
八、其他事项
（一）本次招聘考试不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
（二）凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。
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