2.面试总成绩为100分，面试内容为无生上课和答辩，满分100分，其中：无生上课为80分、答辩为20分。时间15分钟，其中：无生上课时间为10分钟、答辩时间为5分钟，面试前考生按指定内容提前30分钟做准备。
3.面试结束后当场宣布面试成绩（保留小数点后两位，第三位四舍五入）。面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的，不予进入下一环节。
4.根据报考人员的面试成绩，按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定体检和考察人员名单，若出现面试成绩并列的，则以报考人员无生上课成绩为依据，从高分到低分确定。
（四）体检和考察
1.体检标准参照省教育厅《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号），省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检费用由考生自理。
2.如报考人员自动放弃体检或体检、考察不合格的，在同岗位考生中依次递补一次，若出现面试成绩并列的，则以报考人员无生上课成绩为依据，考生面试成绩低于60分的，不得参与递补。
3.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据选调岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。
（五）确定拟聘人员
根据选调公告规定的要求和报考人员的面试成绩、体检结果、考察情况，经集体研究后，择优确定拟聘人员。
（六）公示与聘用
1.拟聘人员统一在肥西县人民政府网上公示7天。公示期间及期满后拟聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，取消聘用资格，所空名额不再递补。
2.公示期满后，公示无异议或有异议但不影响聘用的，由县人社局、县编办统一办理调动手续，纳入事业编制管理，拟聘人员应按规定时间报到，与用人单位签订聘用合同，实行6年服务期制度，逾期不报到者，视为自动放弃聘用资格。
（七）聘用待遇
拟聘人员若符合《肥西县人民政府关于加快引进名师名校长等高端人才的实施意见》（肥政〔2015〕99号）和《肥西县人才驱动高质量发展若干意见》（肥发〔2018〕23号）文件精神的，可享受下列待遇：
1.职称管理。办理调动手续后纳入事业编制管理，受聘人员与用人单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系，按现聘专业技术职称聘用。
2.本人若符合以下条件之一的，其家属可以申请安置：
（1）特级教师；
（2）省优秀教师（模范教师）或优秀班主任（模范班主任）；
（3）地市级及以上学科优秀教研员；
（4）地市级及以上学科带头人或县级名师工作室（坊）领衔人；
（5）市级及以上优质课一等奖获得者或教坛新星或课堂教学大奖赛一等奖获得者；
（6）指导学生参加奥赛等国家级竞赛二等奖以上及省级竞赛一等奖的辅导教师；
经有关部门审核后，其配偶暂无工作的，人事档案关系可挂靠县人力资源服务机构。如配偶同为教师，愿意调入肥西任教并经组织考察符合条件的，办理正式调动手续，安排到相应学校任教；如配偶为非教育系统人员，可根据其工作特长以及岗位性质，联系落实相应工作单位；子女入学可与本地户籍人口同等享受肥西优质教育资源。
3.其他待遇。本人若符合以下条件之一的，实行年度业绩考核，经相关部门综合考评，考核为合格等次的选调教师，前3年由县人才发展资金，按每人每月补助1500元，服务期满后，一次性奖励每人3000元。
（1）特级教师；
（2）省优秀教师（模范教师）或优秀班主任（模范班主任）；
（3）地市级及以上学科优秀教研员；
（4）地市级及以上学科带头人或县级名师工作室（坊）领衔人；
（5）市级及以上优质课一等奖获得者或教坛新星或课堂教学大奖赛一等奖获得者；
（6）指导学生参加奥赛等国家级竞赛二等奖以上及省级竞赛一等奖的辅导教师；
六、其他
（一）咨询电话：0551-68850093（县教体局）
考务咨询：0551-68841917（县人社局）
监督电话：0551-68859589（县纪委监委）
（二）选调过程中各环节信息在肥西县人民政府网发布。
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
附件2 肥西县2020年公开选调教师报名资格审查表.docx
肥西县人力资源和社会保障局
肥西县教育体育局
2020年7月21日
