3.资格复审须考生本人参加，并携带以下材料：本人有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）原件及复印件各1份；报名表（附件3，自行下载填写后打印）一式2份；与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张；学历证书、学历认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）原件及复印件各1份；相应层次及学科的教师资格证原件及复印件各1份（未取得教师资格证的2020年应届高校毕业生不需提供）；具有中小学一级及以上教师职称的，需提供专业技术职务任职资格证原件及复印件各1份；濮阳市域以外的机关事业单位在编人员（含已辞职但手续未办结人员）需提供现工作单位及其主管部门同意报考的证明（经办人签字并加盖公章）。经资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。
4.报考体育、音乐、美术教师岗位中有方向要求的，需在报名表个人简历栏内注明，并提交下列证明之一（原件和复印件各1份）：（1）所学专业或主项课程是上述学科的证明；（2）体育部门颁发的与所报专业有关的运动员或裁判员证书；（3）个人或本人带队参加教育、体育、文化艺术等政府部门或高校组织的相关比赛并获奖的证书；（4）属上述专业的毕业论文；（5）其他能够证明具备岗位要求专业方向的证件。
5.因资格复审达不到要求出现的人员空缺，依据笔试成绩从高到低顺延进行资格复审。同一岗位的顺延复审只进行一次，仍达不到规定比例的，不再顺延。
（三）面试
1.按照面试人数与岗位招聘计划3:1的比例，在资格复审合格人员中从高分到低分确定参加面试人员，报考同一岗位笔试成绩末位并列的同时确定为参加面试人员。达不到3：1比例的岗位，在确保竞争的前提下适当降低比例，按照最低不低于2：1的比例确定面试人员。仍达不到比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。招聘名额递减后，按调整后的招聘名额重新确定进入面试人员。
2.进入面试的人员名单及面试时间、地点在招聘指定网站公布。参加面试需携带本人有效期内的二代身份证（或有效期内临时居民身份证）、审核通过的报名表。
3.面试采取“试讲”形式进行，试讲内容主要依据中小学现行教材制定。面试成绩满分为100分，达不到70分的不得进入下一个环节。
4.面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。形不成平均分条件的岗位，面试成绩须达到70分及以上方可进入体检环节。
（四）考试总成绩
个人总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
考试成绩“四舍五入”后保留小数点后两位。
六、体检、选岗与考察
（一）体检
1.按照考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划1：1的比例确定参加体检人员名单。同一岗位考生总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的进入体检环节。
2.体检按照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行，费用由考生自理。参加体检人员名单、时间及有关要求，在招聘指定网站公布。
3.对体检结果有疑问的，可在得到体检结果7日内提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
4.因孕期等特殊原因不能完成所有体检项目的，经本人申请可延期体检。
5.因体检不合格或放弃体检出现的岗位缺额不再递补。
（二）选择拟聘用岗位
1.根据考试总成绩从高分到低分，按照岗位1：1的比例自主选择聘用单位。总成绩并列的，面试成绩高者优先选择。
2.选择聘用岗位一次性进行。有意调整的，经双方协商一致可在公示聘用前同时向聘用单位主管部门提出申请。
（三）考察
1.考察人选根据体检结果等额确定，由聘用单位采取个别谈话、实地察看、查阅资料（包括个人档案）或函询等方式进行。考察内容主要包括思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律情况等。
2.考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，取消聘用资格。因考察不合格或自愿放弃出现的岗位缺额，不再递补。
七、公示和聘用
（一）公示
考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在招聘指定网站公示不少于7个工作日。
公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用审批手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的暂缓聘用，待查清后决定是否聘用。因不予聘用形成的岗位缺额不再递补。
（二）聘用
聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。中小学一级及以上教师职称的按招聘计划聘用为专业技术十三级岗位，试用期满后由用人单位根据本人业绩和岗位空缺情况决定聘用岗位，不得以现有职称作为单位聘用的必要依据。高校毕业生未在试用期内取得聘用岗位要求的教师资格证的，试用期满后解除聘用合同。
被聘用的人员应在规定时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，形成的缺额不再递补。
五、其它事项
（一）本次招聘在2020年濮阳市属中小学公开招聘教师工作领导小组指导下组织实施。
（二）《2020年濮阳市属中小学公开招聘教师公告》及相关招聘信息在招聘指定网站发布，不再采取其他方式通知每位报考人员。报考人员应认真阅读招聘公告和发布的招聘信息，严格按照公告内容、规定和程序参加招聘。未按时、按要求参加各招聘环节产生的后果由报考人员个人承担。
（三）资格审查贯穿招聘工作始终。凡发现报考人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其招聘资格。情节严重的，严肃追究责任。
（四）本次公开招聘教师不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）按照常态化疫情防控要求，报考人员参加资格复审、考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加，具体以网站通知、准考证等要求内容为准。报考人员参加资格复审、考试等要服从现场管理，注意保持距离，做好防范工作。
（六）为确保招聘工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个招聘过程主动接受纪检监察部门全程监督和社会广泛监督。
未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由2020年濮阳市属中小学公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：濮阳市教育局0393-8991708
濮阳市油田教育中心0393-4829245
监督电话：驻市教育局纪检监察组0393-8991730
濮阳市油田教育中心纪委0393-4829042
报名技术支持电话：0393-6665582
附件：
2020年濮阳市属中小学
公开招聘教师工作领导小组办公室
2020年7月16日
