笔试结束后,笔试成绩于当天在学校公示栏公布。
（三）面试
1.面试入围人选资格审查
根据应聘人员笔试成绩，按照招聘岗位计划与应聘人员1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。有缺考、零分或违纪情况的应聘人员不能入围面试。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。
教师岗位面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。校医、会计岗位面试主要考核应聘人员的职业道德、专业素质和应变能力，包括对本专业知识掌握情况、语言表述、综合分析、情绪控制、应变能力、举止仪表等要素。
面试形式：
教师岗位：试讲+答辩（同一岗位同一套题）
会计、校医岗位：答辩（同一岗位同一套题）
面试时间：另行通知
面试地点：另行通知
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
本次招聘笔试成绩不计入总成绩，以面试成绩确定考核、体检人选。
四、组织考核
招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计划生育情况、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。如应聘人员资格不合格的，取消考试资格，可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。
五、体检、聘用公示
体检人选根据面试成绩从高到低，按照实际招聘岗位人数1:1的比例组织。体检工作由招聘单位组织实施，组织到市三甲医院进行体检，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内,向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。体检费用由考生本人自付。
面试、考核、体检都合格的，确定为拟聘用人员并由招聘单位在柳州人才网（lz.gxrc.com）进行公示。公示期5个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。
考核和体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可以递补，按面试成绩由高分至低分依次递补。
六、工资待遇
享受招聘单位聘用控制数工作人员工资待遇。符合人才引进政策的，可享受生活补助、购（租）房补贴等。
七、信息发布地址
本次公开招聘公告、变更公告、拟聘用人员公示等具体事宜在柳州人才网（lz.gxrc.com）、学校公示栏发布。
八、纪律与监督
本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
本次招聘咨询电话：0772-2082011
本次招聘监督举报电话：0772-2048969
九、有关说明
（一）报考人员在报考期间，应及时了解柳州人才网（lz.gxrc.com）发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）本次公招考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
柳州市交通学校
2020年7月13日
