五、选调办法
1、采取笔试和面试相结合的办法进行。
2、笔试。
⑴笔试内容及分值
①城区小学
笔试内容为《专业基础知识》和《教育法规》，采取“专业基础知识（占80%）+教育法规（占20%）”的考试模式。合卷，满分100分。《专业基础知识》主要内容：所报学科教育教学相关知识；《教育法规》主要内容:《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等。
②县示范幼儿园
笔试内容为《专业基础知识》和《教育法规》，采取“专业基础知识（占80%）+教育法规（占20%）”的考试模式。合卷，满分100分。《专业基础知识》主要内容:幼儿卫生学、教育学、心理学，幼儿教育专业所学的音乐、美术、舞蹈等方面理论知识等；《教育法规》主要内容:《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》、《幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》等。
⑵时间和地点：笔试时间为2020年7月26日上午9：00－11：00，笔试地点见准考证。
3、面试
⑴拟参加面试人选按岗位选调计划数的1：2的比例、从高分到低分确定（最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入）。
⑵面试满分100分，采用无生上课方式进行，主要考察面试对象的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。上课时间为15分钟，准备时间30分钟。
⑶面试时间地点另行通知。
⑷面试结束后，根据报考人员的总成绩（总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），按照与公布的岗位选调计划数1:1的比例，从高分到低分依次等额确定拟选调人员名单（若出现总成绩并列的情况，则以笔试成绩高者、笔试中《专业基础知识》成绩高者、年龄大者、工作时间长者的顺序依次确定）。
六、选调
拟选调人员名单在枞阳教育体育网公示三天。公示无异议的，办理调动手续。报考同一学科岗位的人员，从高分到低分选择学校（同等分者则以笔试成绩高者、笔试中《专业基础知识》成绩高者、年龄大者、工作时间长者的顺序依次选择学校）。选调人员调动后职称聘任（用）及工资待遇按人社部门相关规定执行,即原聘专业技术岗位若现单位无相应岗位，须降级聘用，并按新聘岗位兑现工资待遇。
附件：
2、枞阳县2020年城区小学幼儿园公开选调教师报名资格审查表.doc
枞阳县教育体育局
2020年7月13日
