经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。
（三）考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试。笔试由招聘单位主管部门负责组织实施。
笔试时间：2020年8月10日上午9：00-11：00
笔试地点见准考证。
笔试内容为公共基础知识、教育基础知识（包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等）、教材教法及学科知识在教育教学中的运用。报考儒学岗位的人员，还需加试儒学知识和英语知识，儒学知识和英语知识占笔试总成绩的50%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。
笔试设定最低合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
2．面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1：3的比例依次确定；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。
面试由招聘单位主管部门负责组织实施。面试采用试讲的形式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选；笔试成绩相同的组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选。面试成绩及考试总成绩由招聘单位主管部门统一公布。
面试设定最低合格分数线，达不到最低合格分数线的不得进入考察体检范围。
（四）考察和体检
考察和体检工作由招聘单位主管部门具体实施。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例等额组织体检。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提交的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由招聘单位主管部门统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，报市事业单位公开招聘主管机关审核。经批准聘用的人员，办理相关聘用手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。备案制拟聘用人员，按照有关规定办理。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。本次招聘由聘用单位与受聘人员约定最低服务年限，最低服务年限为5年(含试用期)。
全日制博士研究生的报名应聘按有关政策和程序，由用人单位组织考察测评，同意聘用的报市事业单位公开招聘主管机关办理相关手续。
三、招聘计划及招聘岗位
具体计划、招聘岗位及条件要求见附件1，应聘人员须知见附件2，同意报考证明信见附件3。
四、其他
（一）此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在邹城外宣网（http://www.mencius.gov.cn/）或邹城市教育和体育局网（http://www.zoucheng.gov.cn/col/col26494/）上公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
附件：
2020年邹城市事业单位公开招聘工作人员（教育类）岗位汇总表.xlsx
2020年邹城市事业单位公开招聘工作人员（教育类）应聘须知.doc
邹城市教育和体育局
2020年7月13日
山东文武教务老师：
