（1）报考人员自行选择选聘计划中一所学校的学科岗位进行报名，多选无效。
（2）报名材料提交：报名者身份证、学历证书、教师资格证原件及复印件。报名人员获奖、表彰证书及教育教学业务考核材料的原件及复印件（文件类可用复印件由县级以上主管部门盖章确认）；近期免冠同底一吋照片3张；经编制所在学校审核的《2020年城区小学教师公开选聘报名表》。以上材料于15－16日上班时间提交人事股审核。
4.准考证的领取：2020年7月17日上班时间到县教育局人事股领取准考证。
(二)选聘办法
选聘采取面试+教育教学业务考核相结合进行。
个人总分（100分）＝个人面试成绩得分（满分70分）+教育教学业务考核成绩得分（满分30分）。
本次选聘工作坚持公平、公正、公开的原则，统一组织面试，择优录取。各科报名人员与选聘人数比例应不低于1.5：1，不足规定开考比例的，相应核减该岗位计划数。
1.面试
（1）面试方式：试讲。面试教材版本：现行学校使用教材4－6年级内容。备课时间30分钟，上课时间20分钟。
（2）面试时间：7月19日上午8：00前到达考点，8:10分以后禁止迟到考生入场。
（3）面试地点设在所报考学科岗位的学校。
（4）面试成绩计算：以100分计算，按70%折算计入总分（保留小数点后两位，第三位四舍五入）。
（5）面试成绩公布：面试结束后在休宁县政府网信息公开栏目上另行通知，敬请密切关注。（http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10740/0/page_1.html）
2.教育教学业务考核
教育教学业务考核评分总分为30分，根据考生所提供的个人综合能力材料和教学成绩，由县教师公开选聘工作领导小组进行审核评分。
3.确定选聘人选和公示
根据学校选聘计划，按总分从高分到低分，等额确定考核对象（在统计过程中均保留小数点后两位，第三位四舍五入。若出现总分并列的情况，则依次以报考人员的面试成绩、面试成绩中最高分、次高分为依据，从高分到低分确定）。考核拟选聘人员在原工作单位德能勤绩各方面表现。考核不合格依次递补。
根据考核结果，研究确定拟选聘人选，公示无异议后报县“县管校聘”管理改革领导小组审批并按相关规定办理上岗手续。
休宁县教师公开选聘工作领导小组
2020年7月11日
