1、按照各招聘学科名额1:3的比例，根据考生笔试成绩从高分到低分依次确定参加面试人员名单，最后一名面试人选笔试成绩并列者，均参加面试。进入面试的考生请于2012年10月11日到清苑县教育局领取面试通知单。面试时间、地点及要求等详见面试通知单。
2、小学教师采取试讲的方法，试讲内容在现行教材中随机抽取，同一半天讲同一内容;幼儿教师采取技能测试加提问的办法，测试内容为弹唱和舞蹈，乐谱和伴奏带自备，曲目自定。随机提问题目由专家拟定，同一半天提问同一问题，面试时间为10分钟，其中小学教师准备10分钟，试讲10分钟;幼儿园教师技能测试和答辩时间由考生自行把握。面试对考生的形象气质、逻辑思维、语言表达、专业素质等进行综合评价。面试时，考生只准报抽签序号，不得报姓名。
3、面试结束后，在面试地点每半天公布面试成绩一次。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
六、体检
1、依照总成绩，按照招聘名额与参加体检人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，末位考生成绩出现并列时，依次按照面试成绩高者优先、若面试成绩仍相同者按毕业院校排序，依次为全国重点大学、211院校、省级重点院校、其它院校，学历高者优先的顺序确定参加体检人选。
2、面试结束约3个工作日在《保定人才网》、清苑县人力资源和社会保障局、清苑县教育局公布考试总成绩及进入体检人员名单、体检时间、集合地点等事项。
3、体检由清苑县人力资源和社会保障局、教育局组织实施，指定医院进行。体检标准参照公务员通用体检标准，费用由考生自行承担。初次体检不合格者允许复查一次，复查仍不合格者，取消应聘资格，并按应聘该岗位的总成绩从高分到低分依次递补。
七、考察考核。
县招聘办组织相关人员，通过查阅档案、座谈、社会调查等方式，对拟招聘人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察考核。考察考核不合格者，不予聘用，不再递补。
八、公示和聘用。
1、考察考核结束后，确定拟招聘人员并在《保定人才网》、清苑县人力资源和社会保障局、清苑县教育局公示7个工作日，接受社会监督。
2、公示期满后，对公示无异议的，由县招聘办核发聘用通知，并到相关部门办理有关手续。
3、按照考试成绩由高到低的顺序由拟聘人员依次选岗到校。
4、实行试用期制度，初次就业者试用期为一年，其他人员试用期为6个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格，并解除聘用合同。试用期按见习期待遇。被聘人员正式聘用后，办理入编及相关手续。
九、教师的使用与管理
此次招聘的教师除特殊岗位外一律安排在边远缺编乡镇，从事一线教学工作，五年内不得调离边远乡镇。
招聘工作咨询电话：
县人社局：7950029
县教育局：8118799
县监察局：7950046
附件：1、《清苑县公开招聘农村小学幼儿园教师资格审查表》.doc
附件：2、《清苑县公开招聘农村小学幼儿园教师岗位信息表》.xls
附件下载.rar
二○一二年九月十二日