2.考核
考核采取专业技能和教学技能相结合的方式进行，综合成绩＝专业技能成绩（占60%）+教学技能（占40%）。
考核时间预计2019年12月25日，具体考核时间、地点等事项待报名或初选后通知。
考核结束后对成绩进行公示，根据考核成绩按1：1的比例从高分到低分确定拟聘用人员；如在确定拟聘用人员过程中出现因综合成绩并列导致拟聘人数超出招聘名额的，对并列人员进行加试，根据加试成绩确定拟聘人员，加试内容另行通知。综合成绩低于最低合格成绩者不予签订就业协议和聘用。考核结束后，拟聘人员提交应聘材料原件和复印件进行审验，审验无误后必须在规定的时间内签订就业协议，若拟聘人员逾期不签订协议的，按自动弃权处理；签订协议后提出解约或放弃的，支付对方违约金三万元。
五、体检和考察
体检参照公务员录用通用体检标准执行，首次体检不合格，在5个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。体检费由考生自理。
由招聘单位和主管部门对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。若有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一或不符合本通告要求条件的，考察不合格。
六、公示及聘用
对拟聘用人员进行公示。拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或所反映的问题不影响聘用的，在规定时限内办理聘用手续。毕业后持毕业证、学位证、报到证等证件在约定的时间内报到。
七、纪律要求
（一）报考者须留下有效联系方式，并及时了解招聘工作的进程和有关事项的公告，保持报名时登记的联系方式畅通。不按时参加者，视为自动放弃；若因报考者联系电话不畅通或不能准时参加应聘而造成的后果，由报考者本人自负。
（二）为维护招聘工作的严肃性，在报考工作中弄虚作假，一经查出，取消考录资格。
(三）如聘用人员毕业时未能取得报名条件中要求的毕业证、学位证，或有其他不符合聘用条件的情况的，以及约定时间内不按时报到的，取消聘用资格。
（四）凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
本通告由红塔区教育体育局负责解释，未尽事宜另行通知。
联系电话：
红塔区教育体育局人事师训股：13887776556（杨老师）、13708772998（李老师）
玉溪第二职业高级中学：13988446602（薛老师）
监督电话：0877-2012618、0877—2025308
2.《玉溪第二职业高级中学2020年提前招聘教师报名表》.xlsx
玉溪市红塔区教育体育局
2019年12月2日
