3.2020年3至4月，各设岗二级机构对应聘者进行学术、教学、国际化能力面试复选，心理素质测试及背景调查与政审。面试复选综合成绩实行百分制，合格分数线不低于60分，依成绩由高到低按岗位1:1的比例向学校推荐拟聘人选。
4.2020年5月，学校核准推荐人选，报人才工作领导小组、校长办公会审议确定拟聘人选。
5.2020年5-6月，学校通知拟聘人选到指定医院体检，体检参照公务员体检标准。
6.2020年5-6月，学校公示拟聘人选名单。
六、特别说明
1.原则上拟聘人员若是国内博士学位获得者，须按师资博士后（正式教师同时具备博士后身份）入校。
2.岗位聘用人员在第一个合同期（六年）内完成规定的岗位任务并且考核合格的可以续聘。
3.应聘人员须提供真实、有效的个人信息及相关材料，提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者，解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果。
4.违反公开招聘政策拟聘的人员，学校不予或取消聘用。
七、联系方式
1.关于公开招聘组织程序等问题咨询各设岗二级机构联系人；关于学科专业等问题咨询各设岗二级机构学科专业联系人，联系方式见附件岗位汇总表。
2.关于公开招聘申报系统等问题咨询人事处；联系电话：010-67391776。
八、声明
北京工业大学2020年公开招聘信息官方发布途径为：学校官方网站（www.bjut.edu.cn）、招聘网站（zhaopin.bjut.edu.cn）、学校官方微信（BJUT1960）、北京市人力资源和社会保障局网站(www.bjrbj.gov.cn)、中国留学网（www.cscse.edu.cn）及部分国内一流高校就业服务系统等。
北京工业大学2020年公开招聘信息的最终解释权归北京工业大学人事处所有。
欢迎您加入北京工业大学！
北京工业大学人事处
2019年12月2日
