面试采取说课形式，考生根据自己所报的岗位及专业学科规定的课程自行准备三节说课，时间不超过10分钟，面试时提交评委，由评委组长抽取其中一节说课，说课不使用多媒体，说课可携带说课稿。为确保选聘质量，面试工作由第三方负责实施，凡参加面试考生，面试成绩满分100分，面试成绩低于60分者为不合格，根据所报考的岗位及专业学科进行成绩排名，按成绩得分高者进入体检。
（三）体检
进入体检人员，体检项目标准参照《公务员体检通用标准（试行）》的有关规定执行，具体时间和地点另行通知。
（四）考察
考察工作重点对拟选聘人员报名资格条件及档案进行审查，同时进行政治思想、道德品质、工作能力和现实表现的考察。如有考察不合格或自动放弃人员，可进行递补。考察时间由选聘单位另行通知。
（五）聘用审批
对考察合格的拟聘人员，在无极县人民政府网公示7天，对公示期反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期无疑义的，报市人力资源和社会保障局备案后，按有关规定签订聘用合同，办理流动、工资等相关手续。被聘用人员纳入全额事业编制，享受全额事业单位工资福利待遇，按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满，考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、保障措施
1、为保证考试的公正性、专业性、科学性，考试环节委托第三方机构负责实施。
2、按照“公开、公平、公正”和“落实责任、强化监管”原则，确保选聘工作顺利进行。
3、负责选聘的工作人员要严格遵守保密纪律，不准泄露与选聘有关事项。
4、对选聘过程中弄虚作假、徇私舞弊和违反选聘纪律的，一经核实，将严肃查处，取消其选聘资格并追究相关人员责任。
未尽事宜由县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释。
本次选聘咨询电话：人社局0311-85588123
教育局0311-85587018
无极县人力资源和社会保障局
2019年11月26日
