提示：为加快招聘工作进度，进入体检环节的考生在参加体检前可自行准备好考核的相关材料。(四)考察
1.古蔺县教育和体育局对体检合格的考生进行考察。主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并复核是否符合报名资格条件，作出考核合格与否的结论。对考核发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。
2.考核时间。2019年11月19日—11月20日。
3.考核须提交以下材料：
(1)1500字左右的近三年现实表现材料
内容包括：①本人基本情况(姓名、性别、民族、出生日期、身份证号、居住地、何时毕业于何校、学历、专业、工作经历等);②家庭主要成员状况(居住地、工作单位、政治面貌);③本人近三年表现情况(思想政治表现情况、工作学习情况，报名信息中涉及到的获奖情况，请提供证明材料原件和一份复印件);④本人和直系亲属是否参与***等邪教非法组织和是否遵纪守法情况;⑤个人简历(进入高中时起算至今，年对年，月对月，时间不间断);⑥材料结尾请注明：以上材料内容全部属实，如有不实，责任由本人承担。并要有本人亲笔签名。
(2)古蔺县公开考核招聘事业单位工作人员考核表(附件2)
逾期不参加考核或不能提供上述材料的考生，视为自行放弃考核资格或考核不合格，由此产生的一切后果由考生自行承担。
请将相关资料于2019年11月20日前交古蔺县教育和体育局人事师培股。
4.档案转递
体检合格人员务必于11月20日前联系办理档案转递手续，完成档案转递。
(五)公示与聘用
体检及政审考察合格的人员确定为拟聘人员，并在古蔺县人民政府公众信息网人事招考栏(http://www.gulin.gov.cn/)公示7个工作日。公示期间接受社会监督。
公示期满无异议的人员，按规定程序报批后，办理正式聘用手续，聘用时古蔺县教育和体育局按拟聘人数，等额提供村小(校点)岗位数，考生根据泸州职业技术学院提供的考生综合考核成绩排名，从第一名起，依序选择聘用岗位，未选择聘用岗位的视为考生自动放弃，并按泸市府办函〔2016〕41号规定的违约处理。应聘人员一经聘用后，在古蔺县的服务期按泸市府办函〔2016〕41号规定执行，同时须符合古蔺县基层服务年限等规定。
四、纪律与监督
(一)事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。
(二)事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
(三)对违反招聘纪律的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等规定严肃处理。
五、其他事项
(一)本次考核招聘教师的相关信息将通过古蔺县人民政府公众信息网人事招考栏目(http://www.gulin.gov.cn/)发布。因报考者不主动、不及时登录古蔺县人民政府公众信息网站查阅相关信息，导致本人不能参加报名、体检、考核等环节的，责任由考生本人自行承担。
(二)本公告由古蔺县教育和体育局、古蔺县人力资源和社会保障局共同负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。
报名咨询电话：0830-7204706
监督举报电话：0830-7205280
拨打时间：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00
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2019年古蔺县公开考核招聘泸州市免费定向培养村级小学教师报名表.doc
2019届古蔺县公开考核招聘泸州市免费定向培养村级小学教师岗位要求表.doc
古蔺县人力资源和社会保障局古蔺县教育和体育局
2019年11月11日
