经审查，对不能按上述要求按时提供所有有效证件材料原件的、考生在规定时间内不参加现场确认的（因考生本人原因导致无法通知、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担）、网上提供虚假信息的或现场确认不合格、考生放弃现场确认的，取消其考试资格。进入面试的考生名单在资格复审现场公布。
通过资格复审的人数达不到1:3面试开考比例的岗位，相应核减或取消招聘计划，已报考被取消岗位的人员可重新补报其他符合报名条件的招聘岗位。
（三）面试
面试由泗洪县教育局组织，面试时间为资格复审后三日内（详细的时间、地点以通知为准），面试采取演课形式进行。考生须携带二代身份证、报名表（附件2）等原件参加面试。考试面试成绩须达到60分（即面试总分的60%）为合格，面试成绩当场告知考生。
面试结束后，按面试成绩从高分到低分的顺序（面试成绩也相同的，另行组织考试确定），按岗位招聘计划数1：1的比例确定拟招聘对象，在考点学校内及泗洪教育督导网（http://www.shjyddw.com/jszk）公布。
面试结束2个工作日内，教育主管部门与拟聘用对象签订双向就业协议，其中2020年应届生须另行通知签订《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业就业协议书》。
（四）体检和考察
拟聘用对象须在规定时间、地点集中参加体检，具体体检时间、地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。放弃体检或体检不合格的，不予聘用。
考察工作参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》（2019版）执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。
（五）选岗和公示
体检和考察结束后，对体检和考察合格人员进行公开选岗定岗。公开选岗定岗办法请见附件3。公开选岗定岗工作结束后，根据公开选岗定岗结果确定拟聘用人员名单，并在中国泗洪网上公示7个工作日。
（六）聘用审批
公示期满无异议的拟聘用人员须于2020年7月31日前取得符合报名条件的毕业证书、教师资格证等原件和学籍档案材料到泗洪县教育局报到，办理相关聘用审批手续，对报到时提供材料不全或逾期未报到的，视为自动放弃，不予办理手续。执行全拨事业单位工作人员待遇，签订聘用合同（首次聘用合同服务期不少于5年）。服务期内，聘用人员不得调动、借用、不接转人事档案，未满服务期的离职人员须承担违约责任，记入个人诚信档案。聘用人员试用期按国家规定执行。试用不合格的，解除聘用合同。
在体检和考察、选岗和公示、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。
六、纪律和监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
七、其他
本简章由泗洪县教育局负责解释
政策咨询电话：泗洪县教育局组织人事科，0527-86239269。
政策咨询QQ群：724351675。
监督电话：泗洪县纪委派驻第四纪检组，0527-89896819；
泗洪县纪委派驻第十一纪检组，0527-80791057。
附件2．《江苏省泗洪县2020年面向全日制普通高校应届本科及以上毕业生公开招聘教师报名表》.doc
附件3．泗洪县2020年公开招聘公办学校教师公开选岗办法.doc
泗洪县人力资源和社会保障局泗洪县教育局
2019年11月11日
