（二）面谈
组织现场面谈，面谈合格分为60分，面谈不合格者不得进入面试。根据面谈情况，按不低于1:2的比例，确定参加面试人员名单，不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。
（三）面试
面试以模拟上课形式进行，备课90分钟，上课10分钟。面试分为100分，面试分低于60分的考生取消体检、考察资格，面试成绩即总成绩。在面试结束后，根据面试成绩按岗位计划数1：1的比例确定体检人员。如果有放弃，在符合条件的人员中按面试成绩从高分到低分依次递补，确定体检人员。
（四）体检
区教育局统一组织体检，体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，费用由考生自付。体检时间、地点另行通知。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格者确定为考察对象。放弃体检或体检不合格，在符合条件的人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
（五）考察
体检合格者列为考察对象，进入考察程序。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。放弃考察或考察不合格，在符合条件的人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示
对体检、考察合格的人员予以公示，公示期7天。经公示无异议或反映问题经查实不影响聘用的，确定为拟聘用对象。
（七）选岗及聘用
拟聘用人员按面试成绩从高分到低分依次挑选岗位，并签订就业协议书。拟聘用对象未按规定挑选岗位的视作自动放弃，在符合条件的人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。选岗后自动放弃的，不再递补。
拟聘用人员根据区教育局通知办理报到聘用手续，无正当理由未按规定时间地点报到者，取消聘用资格。拟聘用人员未能按时取得毕业证书的（须在2020年8月30日前）、未能按时取得国考证明及相应普通话证书的（须在2020年8月30日前）、未能按时取得相应教师资格证的（须在2020年12月31日前），取消聘用资格。
五、纪律与监督
为维护事业单位公开招聘工作的严肃性，确保公开招聘工作的公正与公平，资格审查工作贯穿整个招聘工作的始终。对伪造学历、证书、证明等资料的人员或隐瞒有关情况，骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、面试、体检、考察、聘用等各个环节违反有关规定的，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。为保证招考工作的公开、公平、公正，规范操作，使招考工作合法有序、周密进行，接受社会广大群众监督。
监督电话:0572-30233850572-3023673
六、其他
1．本次异地招聘可能会出现不确定的因素，除取消招聘活动外，其他如遇现场地点位置临时变动等情况，不再另行公告通知，考生可直接联系应老师，联系电话：13655820280。
2.报考人员提供的个人信息须真实有效，报名与面试使用的身份证必须一致。凡信息失实，一经查实，取消面试或聘用资格。
3.被聘用人员均列入我区学校事业编制，根据国家和我区相关政策规定享受我区在编教师同等工资福利和社会保障待遇，经费来源为财政全额拨款。聘用人员实行一年试用期，试用期满考核及岗前培训不合格者，取消聘用资格。
4.本次公开招聘公告指定下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
①南浔教育网（http://www.zjnxedu.cn/）；
②南浔区人力资源网（http://www.nxrz.com）；
③湖州师范学院、浙江师范大学、温州大学的校园网站。
5.本解释权属湖州市南浔区教育局，咨询电话：0572-3023575
附件1.湖州市南浔区面向2020届师范类优秀毕业生招聘教师岗位计划表
附件2.湖州市南浔区面向2020届师范类优秀毕业生招聘教师报名表
湖州市南浔区教育局
2019年11月7日
