招聘岗位数与符合报考资格人数的比例：招聘1-2人的为1:3，招聘3-5人的为1:2。符合报名资格的人数未达到相应比例的，则招聘岗位数相应核减直至取消岗位。
3.面试
根据区人社局和区教育局规定的有关程序由我校自行组织面试。
面试总分为100分。面试合格分为60分，面试不合格者不予录用。面试主要考察考生课堂教学能力和教师应具备的基本素养。参加同一岗位面试人员超过60人的，面试前进行笔试，按笔试成绩高低取前60名进入面试。笔试时间另行通知。
面试时间暂定为2019年11月30日，具体确定时间将另行通知。
面试地点：杭州市余杭文昌高级中学(杭州市余杭区余杭街道太炎路67号)。
4.体检
体检工作由区教育局负责实施。
根据招聘岗位数、面试成绩按比例确定体检人员。招聘1人为1：2，招聘2人为1：1.5，招聘3-4人为1：1.2，招聘5人及以上为1：1.1。
体检标准按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检不合格者不予录用，从同岗位体检替补人员中依次递补。
体检具体时间另行在余杭区教育局教师招考系统或余杭政府门户网站上通知。
5.岗位确认
体检结束后，体检合格的考生根据面试成绩，按照“分数优先”原则依次由考生选择应聘岗位。岗位确认环节如有放弃者将从同岗位体检合格替补人员中依次递补。
岗位确认的具体时间另行在余杭区教育局教师招考系统或余杭政府门户网站上通知。
6.考察
由学校参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)的规定组织考察。
7.公示与聘用
拟聘用人员将在余杭区教育局教师招考系统或余杭政府门户网站上进行公示，公示时间7个工作日。学校与毕业生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，协议书签订后原则上不予解约(符合国家有关政策规定的除外)。
聘用人员于2020年8月凭报到证、毕业证书和学位证书到余杭区教育局人事科报到。其中2020届毕业留学人员需提供教育部中国留学服务中心的境外学历、学位认证书原件及复印件。聘用人员未能按时毕业的，不予办理报到手续，并取消聘用资格。
聘用人员见习期为一年，见习期满后当年度考核不合格的予以解约，取消聘用;报名时暂不要求提供教师资格证的聘用人员如在聘用后两年内无法取得适用的教师资格证书，届时予以解聘;按期转正者，须在所聘用学校服务满五年。
四、其他事项
1.网上报名程序不具备报名资格审核功能，须经资格初审，并现场确认。
2.现场补报名的，应于现场确认规定时间内先在网上报名，然后按要求进行资格初审和现场确认。
3.查询成绩、公示等相关招聘信息请在余杭区教育局教师招考系统中查询，不再另行通知，逾期责任自负。
4.在本次教师招聘过程中如发现考试作弊、提供的材料不实、弄虚作假的，将取消考生资格，且三年内不得报考我区教师招聘岗位。
5.岗位确认后无故放弃招聘岗位的考生，三年内不得报考我区教师招聘岗位。
6.本招聘公告由杭州市余杭文昌高级中学和余杭区教育局负责解释。联系电话：(0571)89055866、89160282、89170012(工作日8:30-11:30，13:30-17:00);
7.余杭区教育局教师招考系统：http://jszk.hzyhjy.cn/jszk/;余杭政府门户网站：http://www.yuhang.gov.cn/
校址：杭州市余杭区余杭街道太炎路67号
电话：89055866
学校网址：http://www.hzyhwc.com
电子邮箱：hzyhwc2003@163.com
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杭州市余杭文昌高级中学
2019年11月5日
