五、考察和体检
面试结束后，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定考察和体检对象。
考察和体检工作由招聘单位负责组织实施。考察内容主要为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。考察合格人员进入体检。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。若考察或体检不合格，或者自动放弃的，可在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。
六、公示及聘用
招聘单位根据考察和体检结果择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州市人力资源和社会保障局网站、杭州教育网和招聘单位内部公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同（含试用期）。
拟聘用人员逾期不能报到的，或经查实不符合报考条件的，或2020届毕业生不能在2020年8月31日前取得相应的学历学位证书的，取消聘用资格。
2019、2020届研究生聘用两年内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。
七、其他
港澳、国外留学归来人员及中外合作大学毕业生报名时，须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。
专业条件参考《普通高等学校本科专业目录（2012年）》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008年)》进行审查。
本公告由杭州市教育局负责解释。
政策咨询电话：（0571）88477133、87061320。
监督投诉电话：(0571)87099813。
附件：
1.杭州市教育局所属事业单位2019年11月份公开招聘计划表.xls
杭州市教育局
2019年11月4日
