三、招聘方式
本次招聘将通过网上报名确定面试人选，经现场面试后（中职专业课需参加技能测试）直接录用。具体程序如下：
1．网上报名：网上报名时间截止到2020年4月30日16:00止。报考人员对照报考条件在网上提交下列材料：《安吉县2020年招聘教师报名表（1号）》、《浙江省安吉县2020年公开招聘教师网上报名汇总表》、身份证电子照片、教师资格证电子照片、《就业协议书》和《毕业生推荐表》电子照片（应届生提供）、毕业证书电子照片（历届生提供）、免费师范生证明电子照片、优秀毕业生证书照片、奖学金证书照片及个人荣誉和获奖证书电子照片发送到jszp434@163.com。
2．确定现场面试人员名单：根据应聘人员网上报名和资格资历、获奖荣誉等情况，择优确定参加现场面试人员，适时多批次组织现场面试，并要求在规定时间参加现场面试，现场面试时间和地点另行通知。面试情况适时公布，名额招满即止。
3．现场面试：现场面试采用微型课和面谈形式进行，经评委打分评定，拟录用人员从总成绩70分以上的人员中择优确定，录用者直接签订就业协议书。
中职专业课岗位还须参加技能测试。技能测试为本岗位实际操作技能，提前3天在安吉教育网上公布测试项目范围和要求，测试当天以抽签的形式选取其中一项（或几项）作为测试内容。满分为100分，合格分为60分，技能测试不合格者不予录用。技能测试时间、地点另行通知。
面试时随带：本人身份证、教师资格证、学历学位证书、应届生提供《全日制普通高校毕业生就业协议书》或《全国毕业研究生就业协议书》(完整的一套)和《毕业生推荐表》、免费师范生证明、优秀毕业生证书、奖学金照片及个人荣誉和获奖证书的原件和复印件（原件经验审后退回）。港澳台、国外留学回国人员及中外合作大学毕业生报名时，须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。
资格审查将贯穿招聘全过程，如发现资格不符或弄虚作假者取消聘用资格。
4．体检、考察、聘用
已签订就业协议书的人员经体检、考察合格（应聘人员在校期间受过处分未撤销者，考察为不合格）需在相应学校实习至少一个月，2020年暑期办理聘用手续。应届毕业生在2020年8月1日前凭毕业证书、报到证和奖学金等荣誉证书办理有关聘用手续，如未能按规定提交报名条件需要的证书和报到证的，取消聘用资格；师范类毕业生须在2021年7月10日前取得相适用的教师资格、非师范类毕业生须在2022年7月10日前取得相适用的教师资格，未能在规定时间内取得相适用的教师资格证的，予以解聘。体检项目、标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关政策执行，考生必须在规定时间内完成体检，体检费用由考生承担。体检、考察对象自动放弃资格，或体检、考察不合格的，在该学科面试成绩合格人员中从高分到低分依次递补；体检、考核合格后放弃的，该岗位不再替补。录用人员按面试成绩从高分到低分选择岗位，报考中小学教师岗位的录用人员须根据具备的教师资格证类别由高到低依次选择相应学段岗位。中小学岗位用人单位为县城、周边及乡镇规模较大的中小学校；中职专业课岗位用人单位为安吉职业教育中心学校；幼儿园岗位用人单位为县城、周边及乡镇规模较大的幼儿园。体检考察合格后放弃的考生，五年内不得参加安吉县教师招聘考试。
录用人员按规定约定试用期，试用期满，经考核不合格者，不再续聘。服务期为五年，服务期未满要求离开安吉县教育系统的，按解聘人员处理，并承担相应违约责任。录用到县城及周边的中小学、幼儿园人员在服务期内须到农村学校支教至少一年。
四、其他事项
1、新录用人员符合中小学教师岗位招聘对象1.2.3.4项条件的，实行生活补贴制度，学年考核合格者每年补助5000元，学年考核优秀者每年补助15000元。符合招聘对象1的享受5年，符合招聘对象2.3.4的享受4年。符合招聘对象6的享受一次性安家费3万元。中职专业课和幼儿园教师岗位招聘对象符合中小学教师岗位条件的享受同样待遇。新录用人员为世界技能大赛奖牌获得者，实行最低年薪保障制度，金牌获得者年薪不低于25万元、银牌获得者不低于20万、铜牌获得者不低于16万元，享受时间为4年，与生活补贴不叠加享受。
2、毕业生可登陆安吉教育网（http://www.ajedu.com）或安吉县人民政府网（http://www.anji.gov.cn/）查询，招聘工作接受社会各界监督。咨询电话：0572-5188805（安吉县教育局组织人事科）。
附件1.安吉县2020年招聘教师报名表（1号）
附件2.浙江省安吉县2020年公开招聘教师网上报名汇总表
（报名表和相关材料一并发送到jszp434@163.com ）
浙江省安吉县人力资源和社会保障局 安吉县教育局
2019年9月30日
