3.面试和试讲、测验
通过简历筛选，根据招聘职数，按照3:1比例，择优确定面试名单。面试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。通过面试确定复试名单，应聘教师岗位的安排试讲，应聘管理岗位的安排笔试测试应聘者的综合行政及管理素养。试讲由专业教师、教研组长、教学督导共同参加，内容主要测试应聘者掌握本专业的基本知识，能否胜任教学工作(口齿清楚、普通话标准、表达能力强、举止大方、得体)，专业教师须有一定的动手能力。
4.身体检查
按照面试及试讲成绩从高到低排列，根据招聘职数，按1:1确定拟聘人员进行常规体检(三级甲等医疗机构或区县中心医院进行体检)。
5.考察
由上海信息技术学校组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
6.拟聘人员的确定和公示
根据考核、体检、考察结果，经校务委员会审核批准，对拟录用人员在“上海人力资源和社会保障网”和本校网站上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海华谊(集团)公司审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，属事业单位编制，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
五、联系方式
联系地址：上海市真南路1008号上海信息技术学校人力资源部
邮编：200331
联系电话：021-62506037(张老师、沈老师)
E-MAIL：rsk@shitac.net
上海信息技术学校
2019年9月17日
