4.学校有关部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件,其最终是否符合报考岗位的学历、专业资格条件，以本人毕业时取得的有效毕业证上所载学历和专业名称为准。
5.应聘者认为能证明自己成绩及能力的其他材料。
注：1.因材料不符而被取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。
2.若邮寄报名材料则只需复印件;若现场报名则提供以上材料的复印件。均需在现场报名时查验原件
五、综合考核
1.参加综合考核人员的确定和通知方式：资格初审合格人员将于2019年9月25日在绵阳中学门户网站公示。
2.综合考核报到时间：2019年9月27日17:00之前。
3.综合考核时间：2019年9月27日—28日
4.综合考核地点：四川省绵阳中学
5.综合考核方式：采取笔试、试讲和综合面试相结合的方式进行综合考核，每科100分。考核总成绩=笔试成绩*30%+试讲成绩*30%+综合面试成绩*40%。考核总成绩低于70分不得进入体检环节，不得确认为拟聘用人员。
考核总成绩及参加体检人员我校将在考试结束当天公布。
六、体检
根据岗位招聘人数，按照参加综合考核人员的考核总成绩，从高分到低分依次等额确定体检对象。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
七、综合考察
四川省绵阳中学对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。
如在此过程中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。由此出现的空额是否递补，由我校确定。如需递补，报市教育和体育局审批后，按照考生综合考核成绩依次等额递补，经体检合格后，再进行综合考察。
八、公示
经综合考核、体检、综合考察合格者由四川省绵阳中学确定为拟聘用人员，并在绵阳人事考试网上公示5个工作日。
公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
如在此过程中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。由此出现的空额是否递补，由我校确定。如需递补，报市教育和体育局审批后，按照考生综合考核成绩依次等额递补，经体检合格后，再进行综合考察。
九、审核确认和聘用
经公示无异议人员，应在我校规定的时间内将有效的毕业证、学位证、报到证、教师资格证送交绵阳中学。
我校及主管部门负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并将拟确认人员的相关材料报市人力资源和社会保障局审核确认。市人力资源和社会保障局将按照有关规定和本公告以及我校报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格进行审核确认。通过市人社局审核确认的人员，取得聘用资格，按相关规定予以办理聘用手续。
此次考核招聘的事业单位工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格人员，解除聘用关系。
十、其他
在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效且责任自负。
招聘单位联系方式及联系人：
孙伟：13350011578
叶波：13981162589
附件：1.《四川省绵阳中学2019年度直接考核招聘专业技术人员岗位和条件一览表》.doc
2.《四川省绵阳中学2019年直接考核招聘专业技术人员报名表》.doc
2019年9月11日
