（三）相关问题的说明
1.应聘人员限报一个岗位。报名必须使用有效期内的二代身份证，年龄以身份证为准。请考生认真阅读招聘公告，按照岗位招聘条件进行报考，对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，资格审查结果不作为确定符合资格条件的最终依据。凡在后续工作中发现审查通过人员不符合应聘资格条件或弄虚作假等问题，一经查实，将取消其考试、聘用等资格。
2.2019年应届毕业生须于2019年7月31日前取得相应的毕业证书、教师资格证书，否则取消聘用资格。
准考证是考生参加笔试、面试、体检等环节的重要证件。考生参加笔试、面试、体检时，须同时携带本人准考证和本人有效居民身份证。
五、考试办法
考试由笔试和面试组成，满分均为100分，划定最低入围分数线均为60分。
（一）笔试
1.采取闭卷形式进行，主要考查相应职位的专业知识、业务能力和工作技能。
2.笔试时间：2019年9月16日（周一）上午9:00-11:00。
3.笔试地点：详见准考证。
4.应聘人员凭身份证和准考证按规定时间到指定地点参加笔试，未按时到达考场的，视为放弃考试，不进行递补。
（二）面试
根据笔试成绩按所报考岗位职数1:2的比例从高分到低分经资格复审后确定参加面试的人员，如笔试合格人数不足，则按实际笔试合格人数确定面试对象。分数并列者一并入围。
面试对象须按规定的时间、地点进行面试。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。
学科类考生在面试前30分钟抽签确定面试顺序。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试报考人员的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的能力。每名面试人选的面试时间为8分钟以内，同时按有关规定组成面试评委小组，评委人数为奇数，且不得少于5人。
术科类考生（音体美教师岗位）面试以考核专业技能形式进行。
面试公告发布前，面试人选遇有不可抗拒的情况放弃面试资格，从报考该岗位合格分数线内报考人员中从高分到低分依次递补面试人选。
面试时间：2019年9月18日（周三）。具体面试时间及地点将在惠州市仲恺高新区人力资源公共服务平台上另行公布。请应聘人员及时关注网站，并保持通讯畅通。
（三）考试成绩计算
应聘人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照面试主评委评分高低顺序确定名次。
（四）体检
根据报考人员的总成绩，按所报考岗位职数1:1的比例，从高分到低分确定体检人员名单（面试单科成绩低于该科总分60%的不得列为体检对象），并在惠州市仲恺高新区人力资源公共服务平台（http://www.zkrchr.com/home.php）上公布。
体检标准参考《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行，具体以我公司安排为准。体检不合格者取消其聘用资格。体检费用由应聘人员自行承担。
因出现体检不合格或放弃体检，或没有按规定提交材料或材料不合格者，视为考核不合格。因以上原因导致职位出现空缺时，按该职位报考人员的总成绩从高到低依次递补，是否递补，由招聘考试组织单位研究决定。
（五）岗前培训及入职
体检合格的人员，在惠州市仲恺高新区人力资源公共服务平台（http://www.zkrchr.com/home.php）上公示，经公示无异议或反映问题经查不属实的，安排拟聘用人员参加岗前培训。岗前培训合格者，按程序办理入职手续。公示中、培训中发现问题并经核实的不予聘用。
六、工资待遇
聘用人员与惠州市仲恺高新区项目管理运营有限公司签订聘用合同，聘期内工资福利待遇参照仲恺高新区购买服务相关文件执行，聘期内必须服从岗位调配。被聘用人员，按规定时间办理入职手续，逾期视为自动放弃，其聘用资格自动取消。被聘用人员试用期半年，考察期半年，试用期起即签订正式聘用合同，聘任期为3年（含试用期和考察期）；试用期满考核或考察期满考核不合格者，解除聘用关系。
七、本招聘公告由惠州市仲恺高新区项目管理运营有限公司负责解释。
所有招聘工作信息将在惠州市仲恺高新区人力资源公共服务平台（http://www.zkrchr.com/home.php）公布，请应聘人员及时上网查询。因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。报考咨询电话：0752-7811253、7811270。
八、附件
