参加体检人选，从报考同一岗位人员中根据考试总成绩由高分到低分按招聘计划1:1的比例等额确定，考试总成绩相同的以面试成绩高者优先。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》等相关规定实施。体检不合格出现空缺的，在报考同一岗位参加了面试的考生中按综合成绩从高分到低分依次等额递补体检。考生放弃体检或因其他原因不参加体检的视为体检不合格，每一岗位递补不超过一次，体检费用自理。
六、考核
体检合格人员列为考核对象。考核按照德才兼备的标准，对体检合格人员进行全面考核。
有下列情形之一者列为不合格对象：
1、受纪律处分在处分期内的；
2、受过刑事处罚的；
3、违反计划生育的；
4、在招聘过程中弄虚作假的；
5、因违纪违法被纪检监察或政法部门正在立案查处尚未做结论的。
考核时，考生必须提供毕业证、学位证、教师资格证、本人档案、计划生育证明和当地派出所出具的无违法犯罪记录证明。考核中如有不合格或自动放弃考核资格出现空缺的，可在报考同一岗位的考生中按上述体检递补办法确定体检对象，体检合格后递补为考核对象，每个岗位递补不超过一次。
七、公示
经报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核择优确定各岗位拟聘人员名单并进行公示，公示期为7个工作日（名单在冷水江市政府网、湖南师范大学等一本院校就业信息平台等网站进行公示）。公示后确定为不合格或放弃的，该招聘岗位不再递补。
八、审批聘用
拟聘人员名单公示期满无异议后，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，经冷水江市人力资源和社会保障局审核，报娄底市人社部门备案后，按程序办理聘用手续。新聘用人员的试用期一年，试用期内不合格者取消聘用资格。
新聘人员服务期限不低于5年（含试用期），服务期满，依据《冷水江市“5112人才引进工程”实施意见》（冷发〔2017〕20号）文件精神，全日制硕士研究生可享受8万元人才补贴，国家一流大学全日制本科生可享受5万元的人才补贴等待遇。
九、纪律要求
招聘工作按“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，由纪检监察部门全程监督。对违反纪律和弄虚作假的报考人员，一经发现取消其报考、聘用资格；对徇私舞弊或参与弄虚作假的工作人员，按有关规定进行严肃处理。
十、咨询电话：13873816398（张主任）
13875403319（周主任）
冷水江市人力资源和社会保障局
二○一八年三月六日
