1.笔试成绩最低分数线：面试入围资格复审人员，其笔试成绩必须达到本区本次公招所有参考人员的笔试成绩平均分的70%。笔试无成绩或成绩为0分不作为有效成绩计算平均分。
2.笔试结束后，根据报考者笔试总成绩，按岗位招聘人数与面试入围资格复审人数1:3的比例，从高分到低分依次确定面试入围资格复审人员。
与最后一名面试入围资格复审人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格复审人员。因报考者自动放弃考试或因笔试成绩未达到最低分数线不能进入资格复审，致岗位招聘人数与面试入围资格复审人数之比低于1:3的，以实际人数进入面试资格复审。
3.资格复审手续的办理：资格复审由区人力资源和社会保障局与区教育和体育局负责，具体时间、地点及相关事项在绵阳人事考试网、游仙政务网另行公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查阅。
进入资格复审的人员请在规定的时间带上以下材料到指定地点办理资格复审手续：
(1）《报考信息表》2份。
(2）有效身份证。
(3）毕业证。资格复审时尚未取得毕业证的2018年全日制普通高校应届毕业生须提供学生证原件及复印件，学校有关部门开具的学历、专业、毕业时间等情况的证明原件,其最终是否符合报考岗位的学历、专业条件，以本人毕业时取得的有效毕业证所载学历、专业名称为准，因不符而被取消报考、聘用资格，责任由报考者自负。其余报考者须提供有效的毕业证。
（4）往届高校毕业生须提供符合岗位条件要求的教师资格证等其他证书。
（5）往届高校毕业生必须提供在学信网上下载个人学历信息表一份。
（6）工作经历证明材料。有工作经历要求的，须提供工作单位证明、劳动合同、社保缴纳存单等证明材料。
（7）国（境）外留学人员报考的，须提供国家教育部留学服务中心学历正式认证材料。
几种特殊报考对象，还须具备以下手续：
(1）绵阳行政区划内机关事业单位在编人员报考我区教育系统工作人员的，必须提供所在单位、主管部门和组织人社部门共同出具的同意报考证明。
(2）委培生、定向生，须提供由原委培、定向单位同意报考证明。
(3）国家有其他特殊规定的，从其规定。
上述所需材料必须为原件（须同时提供复印件一式两份）。不能按要求提供上述材料以及未按时参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
资格复审中因发现不符合报考条件取消面试资格以及自动放弃面试复审资格而产生的空额，在报考同一岗位人员中按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补人员参加面试资格复审。
（三）面试
1.面试根据岗位特点，采取试讲（专业技能测试）方式进行。资格复审合格人员在参加面试前需按规定缴纳80元面试费并领取《面试通知书》。面试具体事项将在绵阳人事考试网、游仙政务网另行公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查看。
2.资格复审后，实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。未参加面试、面试无成绩或成绩为0分者，视为自动放弃，取消报考资格。
3.未形成竞争的岗位面试成绩合格线：招聘岗位实际参加面试人员少于或等于岗位招聘人数的，该岗位面试人员面试成绩低于70分的，不能参加体检，不能确定为聘用人员。
4.参加面试人员考试总成绩和体检、考核等具体事项在面试结束后另行安排，并在绵阳人事考试网和游仙政务网公告。
五、体检
（一）根据岗位招聘人数，按照报考者考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按面试成绩高低排序；面试成绩相同的，再次组织加试进行筛选。
（二）体检有关要求和具体事项将在绵阳人事考试网、游仙政务网另行公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查看。
（三）体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。对体检结果有疑问的，可申请复检。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
（四）因未按要求参加体检和体检不合格等情况出现的空额经区人力资源和社会保障局与区教育和体育局同意，可按照招聘岗位报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。因怀孕申请延期检查所出现的空额不再递补。
（五）体检所产生的一切费用均由报考者承担。
六、考核
由区教育和体育局、区人力资源和社会保障局对体检合格人员进行综合考核。考核内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
对考核中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。因考核不合格、自动放弃或因报考者个人原因导致无法对其进行考核出现的空额，经区教育和体育局与区人力资源和社会保障局批准后，可按照招聘岗位报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。
七、公示
考核合格人员确定为拟聘人员，由区人力资源和社会保障局在绵阳人事考试网、游仙政务网公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。
拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格、公示后放弃选择招聘单位出现的空额，经区教育和体育局与区人力资源和社会保障局批准后，可按照招聘岗位报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。
八、选择招聘单位
统筹设置、未明确具体招聘单位的岗位，拟聘用人员按考试总成绩从高分到低分依次选择具体招聘单位。考试总成绩相同的，按面试成绩排序；如面试成绩相同，采取自愿协商或加试进行选岗。选择招聘单位后，因任何情况产生的空额，均不再递补。
九、聘用
经公示无异议人员，应在规定的时间内将有效的毕业证、招聘岗位要求的教师资格证及以下材料送交区教育和体育局:
1.在职人员应在公示期满30日内提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过区人社局聘用审核确认后，再提供正式同意解除聘用(劳动)合同的书面材料)或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
2.未就业人员应在公示期满30日内提供户口所在地县级就业服务部门发放的未就业证明以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。
3.2018年全日制普通高校应届毕业生应在2018年7月31日前提供《报到证》、毕业证和招聘岗位要求的教师资格证。
未经区教育和体育局同意,逾期未交上述材料的，视为自动放弃聘用资格。
区人力资源和社会保障局将对拟聘用人员的报考资格进行审核确认。在审核确认中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。通过审核确认的人员，取得聘用资格，按相关规定予以办理聘用手续。
取得聘用资格的人员应在规定的时间内（具体时间以区教育和体育局通知为准）到招聘单位报到，并按照有关规定签订在招聘单位最低服务年限不少于5年的聘用合同。
此次公开招聘人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格的，解除聘用。
十、其他事项
1.本次公招有关调整、补充、提示、资格复审、面试、体检、公示等有关事项均在绵阳人事考试网、游仙政务网发布，请报考者及时查看。因不主动、不及时查看绵阳人事考试网、游仙政务网上的相关公告，造成的后果概由报考者本人负责。
2.请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
3.身份证、准考证是报考者参加各科目考试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。在整个招聘工作中报考者须使用第二代有效身份证原件。网络报名与考试时使用的身份证必须一致。
十一、招聘工作纪律
1.为保证此次公招工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作接受纪检监察和社会各界的监督。
2.在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并按人事纪律追究当事人责任。
3.招聘单位负责人和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
十二、本公告未尽事宜，由区人力资源和社会保障局负责解释。
公招咨询电话：游仙区人力资源和社会保障局0816-5037178
游仙区教育和体育局 0816-2292766
网上报名技术咨询电话：0816-2264825；0816-2264961；028-83336031
考务咨询电话：绵阳市人事考试中心0816－2264961
公招监督电话：游仙区监察局0816-2272768
附件：1.绵阳市游仙区2018年上半年公开招聘教师岗位和条件要求一览表
2.绵阳市游仙区2018年上半年公开招聘教师基层服务项目人员加分证明
绵阳市游仙区人力资源和社会保障局
2018年3月12日
附件1：游仙区2018年上半年公开招聘教师岗位和条件要求一览表.xls
附件2：绵阳市游仙区2018年上半年公开招聘教师基层服务项目人员加分证明.doc
